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人力资源规划

企业选用灵活办公这种用工方式有什么好处

摘要：灵活办公方式已成为现代企业用工的趋势之一，本文从人力资源专业角度分析灵活办公的好处，探讨企业选用的必要性。一、灵活办公可以提高员工的工作效率灵活办公方式可以让员工在更加舒适的环境下工作，同时也...
2023-07-16 18:26      274 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

2023年3月的计薪天数和应出勤天数各是多少

摘要：本文从HR的角度出发，详细分析了2023年3月的计薪天数和应出勤天数，为企业管理者和员工提供参考。一、计薪天数和应出勤天数的概念和计算方法计薪天数是指员工在一个计薪期内实际工作的天数，通常以月为计算...
2023-07-16 15:11      1.5k 阅读      来源：三茅网
通用技能

人力资源管理系统（e-HR）的应用价值

摘要：本文介绍了e-HR的应用价值，包括提高效率、降低成本、优化员工体验、实现数据化决策等方面，并提出了在e-HR实施过程中需要注意的问题。1.引言随着信息技术的发展，越来越多的企业开始采用e-HR管理系统，以提...
2023-07-13 18:53      214 阅读      来源：三茅网
员工关系

事假有工资吗

摘要：事假是否有工资一直是员工和雇主关注的问题。本文将从法律和企业实践两方面解析事假工资规定，帮助读者了解事假工资的相关规定和企业实践。一、法律规定1.《劳动合同法》规定：员工在规定的带薪年休假期间内...
2023-07-04 17:25      444 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

法定的福利假期（劳动法规定的假期制度）

摘要：本文详细介绍了我国劳动法规定的法定福利假期，包括带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等，帮助读者了解和掌握相关法律知识，维护自身权益。随着社会的不断发展，人们对于生活、工作、休...
2023-07-02 15:08      1.8k 阅读      来源：三茅网
员工关系

公司请假的规章制度详解

摘要：作为HR，必须清楚公司请假规章制度，包括请假流程、请假类型、请假时间等方面的规定，以确保员工请假合法合规。一、请假流程1.员工提出请假申请，需要提前至少一天向直接领导提交书面申请，并注明请假事由、...
2023-07-01 15:29      470 阅读      来源：三茅网
员工关系

法律解读：员工病假多久可以开除

摘要：本文根据劳动法规定，详细解读员工病假多久可以开除的情况，帮助企业和员工了解权益和责任。1.员工病假多久可以开除按照《中华人民共和国劳动法》规定，员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不...
2023-06-30 11:09      400 阅读      来源：三茅网
员工关系

病假公司不批违法吗

摘要：公司拒绝批准员工的病假申请是否合法？本文将详细介绍相关法律法规以及企业对于病假申请的处理方法。一、病假与劳动法1.病假是员工在工作期间因病或非因工外伤需要请假的情况。2.根据《劳动法》第四十一条的...
2023-06-30 11:09      1.0k 阅读      来源：三茅网
员工关系

公司病假一定要三甲医院吗

摘要：公司病假是员工权利的体现，而三甲医院则是医疗服务的高端代表。然而，最新政策与实际操作却存在差异，本文将对此进行解析。一、政策解读公司病假相关政策主要包括《劳动法》、《劳动合同法》、《病假管理办...
2023-06-30 11:09      1.6k 阅读      来源：三茅网
员工关系

怎样写一封完美的事假条？附事假条模板

摘要：本文提供一份事假条模板，同时详细讲解怎样写一封完美的事假条，让您在请假时更加得心应手。请假是我们生活和工作中常见的事情，但是请假时的事假条却是让很多人头疼的问题。一封好的事假条可以让您的请假更...
2023-06-30 09:17      282 阅读      来源：三茅网

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