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致富新手段，上1天班索赔3600元？法院这样判

日前，广东省珠海市香洲区人民法院公布一个案例，小陈上1天班后被解雇索赔经济补偿金3600元法院会支持吗？一日员工“体验卡”小陈到一家餐饮食堂公司应聘“饭堂厨工”，双方口头约定工作时间为“早八晚六”，中午...
2024-09-05 13:52      364 阅读      编辑：三茅网
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明确了！二次合同后公司不续签是否要赔2N？人社部最高法最新回应！

小编按：用人单位与员工订了二次（也包括三次、四次......）固定期限劳动合同后，不再与员工续签，是否需支付2N（赔偿金）？实务中存在不同观点。2024年2月29日，人社部首次在官网对此作出公开回应，特编辑如下给...
2024-09-05 13:45      906 阅读      劳动法库
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被丈夫代提离职，女子仲裁公司索赔4.1万元，法院判了

8月30日，据湖南高院消息：2012年8月，阿美入职湘乡市某公司。2023年12月31日，阿美的丈夫与公司管理人员周某发生争执，争执过程中，阿美的丈夫提出要阿美辞职。因阿美和同事丁某同为计划财务部员工，两人共用一个...
2024-09-03 16:03      865 阅读      编辑：三茅网
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高温中暑，能否认定工伤？

案情简介马先生是某地步行街的环卫工人，近期连日在高温天气下室外作业，由于劳累和高温等原因严重中暑，工作中倒地昏迷不醒。经当地职业病防治诊断机构确认，马先生的中暑属于职业性中暑。那么，马先生的高温中暑...
2024-09-03 13:56      238 阅读      中国工伤保险
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连续签了8次合同后公司不再续签，要赔2N吗?（二审判决）

2015年2月9日，王小美入职江苏某公司从事行政工作，在职期间，双方签订八份固定期限劳动合同，最后一份劳动合同期限自2022年3月1日起至2023年2月28日止。2023年2月15日，王小美与公司人事苏小妹就调岗事宜进行微信...
2024-09-03 11:41      319 阅读      劳动法库
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离职后“拉黑”同事微信，因未完成工作交接被前公司起诉

日前，徐汇法院审理了一起劳动合同纠纷案，员工吴某某原本答应离职后继续跟进涉案项目一段时间以配合做好交接工作，但转身却突然将公司原同事的微信全部“拉黑”，与原公司完全切割。事后，吴某某要求确认劳动关系...
2024-09-02 11:17      406 阅读      编辑：言值哥哥
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前员工投诉詹记拖欠工伤补助金，公司：已补发，后续会按时支付

近日，上海一网友发帖称，自己在詹记工作期间造成了工伤，詹记承诺分三次支付补助金，但第二笔被拖欠十余天。8月19日，极目新闻（报料邮箱：jimu1701@163.com）记者从合肥詹记食品有限公司了解到，他们已补发这名...
2024-08-20 10:46      567 阅读      编辑：三茅网
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马斯克裁员邮件被判违法：前推特员工获赔 60 万美元

8月14日消息，爱尔兰劳工监管机构周一裁定，埃隆?马斯克在2022年收购推特后，给员工发送的要求在24小时内“点击同意”保留工作否则视作自愿离职的邮件是违法的。该机构认为，该邮件不仅没有给员工足够的时间考虑...
2024-08-15 09:25      313 阅读      编辑：三茅网
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案例丨员工擅自脱离岗位途中发生交通事故是否认定为工伤

姜某是某水产养殖有限公司员工，2022年12月2日早6时许，姜某步行去公司水站烧锅炉的路上，被同方向行驶的小型普通客车撞伤，姜某经入院治疗后被确定临床死亡。事故发生后，经某市交通警察大队道路事故认定姜某无责...
2024-08-13 11:54      337 阅读      编辑：三茅网
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威胁被辞退员工，超威集团旗下公司总经理被免职

今年6月12日，她向河南超力的人事咨询社保缴纳事宜，并申请转正。但在第二天，她就收到了公司人事的辞退通知，原因是对于其工作表现并不满意。李女士要求河南超力向其赔偿半个月工资，并补缴社保，但是未获得公司...
2024-08-06 10:46      333 阅读      编辑：三茅网

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