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员工关系

干满一年主动离职有补偿吗

摘要：干满一年主动离职是有补偿的，具体根据劳动合同法第四十七条的规定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。同时...
2023-12-27 10:17      359 阅读      来源：三茅网
员工关系

经济补偿金有上限吗

摘要：经济补偿金是有上限的，具体取决于劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资和用人单位所在地的上年度职工月平均工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
2023-12-27 09:44      203 阅读      来源：三茅网
员工关系

主动离职有经济补偿吗

摘要：主动离职是有经济补偿的，具体根据劳动合同法的规定，用人单位依照本法第四十七条的规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用...
2023-12-27 07:20      250 阅读      来源：三茅网
员工关系

自愿离职有经济补偿吗

摘要：自愿离职是有经济补偿的，但具体情况取决于劳动合同的约定和当地的法律法规。如果用人单位依照法律规定解除劳动合同，或者劳动者依照法律规定行使了解除权，那么用人单位应当支付经济补偿。经济补偿的数额和...
2023-12-26 14:48      180 阅读      来源：三茅网
员工关系

主动离职有补偿金赔偿吗

摘要：主动离职是有补偿金赔偿的，具体根据工作年限和工资水平确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...
2023-12-26 13:48      213 阅读      来源：三茅网
员工关系

自愿离职的还能给补偿金吗

摘要：在自愿离职的情况下，如果符合相关法律规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的数额和方式应当按照法律规定进行，不能随意克扣或拖欠。本文将从自愿离职的定义、经济补偿的法律依据、经济补偿的...
2023-12-26 11:27      347 阅读      来源：三茅网
员工关系

国家规定产假：女职工生育享受不少于九十天的产假

摘要：本文将为您详细介绍国家规定产假的相关政策，包括产假天数、产假期间的待遇、生育津贴的支付方式、医疗费用的支付方式等。通过阅读本文，您将了解女职工在生育期间享有的权益和保障，以及用人单位应当遵守的...
2023-12-23 15:53      330 阅读      来源：三茅网
员工关系

主动离职n+1赔偿怎么算

摘要：主动离职n+1赔偿的计算方法可以根据具体情况而定，一般情况下，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
2023-12-21 14:24      349 阅读      来源：三茅网
员工关系

主动离职的员工能拿到补偿吗

摘要：本文主要讲述了主动离职的员工能否拿到补偿的相关问题。根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同或者要求支付经济补偿。对于主动离职的员...
2023-12-21 14:23      201 阅读      来源：三茅网
员工关系

自己主动离职有离职补偿吗

摘要：如果员工主动离职，用人单位通常会给予一定的离职补偿。离职补偿的金额通常根据员工在本单位的工作年限和月工资而定，最高不超过十二个月工资。此外，如果员工月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工...
2023-12-21 14:03      168 阅读      来源：三茅网

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