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绩效

年度绩效考核的重要性与方法

摘要：年度绩效考核是企业中十分重要的一项工作，可以评估员工的工作表现、提高员工满意度、优化企业组织架构等。本文将从什么是年度绩效考核、为什么要进行年度绩效考核、如何进行年度绩效考核三个方面进行阐述。...
2023-05-20 17:40      504 阅读      来源：三茅网
绩效

如何利用年度绩效科学衡量员工的表现

摘要：年度绩效评估是企业中非常重要的环节，通过对员工表现的评估和奖惩，可以提高员工的工作积极性和创新性。本文将详细介绍如何科学衡量员工表现，为企业的绩效评估提供参考。一、绩效评估的作用绩效评估是企业...
2023-05-19 17:54      234 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效沟通的原则与方法

摘要：绩效沟通对于企业管理至关重要，本文从绩效沟通的原则和方法两个方面，为读者详细讲解如何有效地进行绩效沟通。一、绩效沟通的原则1.双向沟通原则绩效沟通是双向的交流过程，不仅要领导向下进行绩效评估，也...
2023-05-19 17:27      1.2k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核方法的几种分类及其优缺点

摘要：绩效考核是企业管理中不可或缺的一环，而不同的绩效考核方法也会影响到企业的管理效率和员工的积极性。本文将为您介绍绩效考核方法的几种分类及其优缺点，帮助企业和HR专家选择适合自己的绩效考核方法。一、...
2023-05-17 17:00      1.1k 阅读      来源：三茅网
绩效

KPI的定义、分类、计算公式和应用场景详解

摘要：本文讲解KPI计算公式，详细介绍了KPI的定义、分类、计算公式和应用场景，帮助企业更好地制定KPI指标，提高绩效管理水平。一、KPI的定义和分类1.1定义KPI（KeyPerformanceIndicator），中文翻译为关键绩效指...
2023-05-16 17:40      1.7k 阅读      来源：三茅网
绩效

KPI绩效考核管理方案详解

摘要：本文将为您详细介绍KPI绩效考核管理方案，包括方案制定、考核指标的选择、考核周期的确定以及考核结果的处理等方面，帮助企业建立科学合理的绩效考核管理制度。一、方案制定1.确定考核目标：企业需要根据自...
2023-05-16 17:38      325 阅读      来源：三茅网

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