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# 劳动合同
招聘

招聘新媒体编辑需要注意哪些细节

摘要：本文从职业要求、技能、能力、素质等方面逐一讲解，帮助HR更好地招聘合适的新媒体编辑。一、职业要求1.热爱新媒体，对互联网有深刻的理解和认识；2.具备优秀的文字功底，能够独立完成新媒体文案撰写；3.具备...
2023-06-15 14:43      316 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同证明的开具流程以及注意事项

摘要：本文介绍了劳动合同证明的开具流程以及注意事项，帮助HR更好地进行证明开具工作。一、什么是劳动合同证明劳动合同证明是指用人单位为证明员工曾经在该单位工作过而开具的一种证明文件。一般包括员工的基本信...
2023-06-15 14:29      888 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同异地签署的相关法律规定和注意事项

摘要：本文介绍了劳动合同异地签署的相关法律规定和注意事项，包括劳动合同法、民法典、劳动争议调解仲裁法等法律法规，提醒雇主和员工在签署劳动合同时应注意的问题，以及如何解决因异地签署合同引起的劳动争议。...
2023-06-14 14:47      869 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

零工经济对人力资源的影响

摘要：随着“互联网+”时代的到来，零工经济也越来越受到大众的关注。作为一名专业的HR，我们需要认真思考零工经济对人力资源的影响，并制定相应的应对策略。一、零工经济对人力资源的影响1.市场需求的变化随着零...
2023-06-14 14:43      773 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

劳务派遣和灵活用工区别有哪些

摘要：劳务派遣和灵活用工是两种不同的劳动力管理模式。劳务派遣是指劳动力供应商与用工单位签订劳务派遣协议，向用工单位提供受派遣员工的服务；而灵活用工则是指用工单位通过与灵活用工平台合作，灵活调配劳动力...
2023-06-13 14:58      925 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

灵活用工和传统用工有哪些区别

摘要：本文将从用工形态、用工方式、用工合同等多个角度，分析灵活用工和传统用工的不同之处，以帮助HR更好地理解和应用灵活用工。1.用工形态不同传统用工是指员工按照公司制定的工作时间、工作地点、工作内容等标...
2023-06-12 14:55      654 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

灵活用工可以解决企业哪些问题（如何实现灵活用工）

摘要：灵活用工作为新兴的用工形式，可以解决企业在用工方面的诸多问题，从而帮助企业更好地应对市场竞争压力，提升企业的发展速度和效益。一、灵活用工的定义和形式1.灵活用工的概念和背景随着市场经济的发展和竞...
2023-06-12 14:55      254 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业如何通过有效的规划和管理来提高组织绩效和员工满意度

摘要：本文从人力资源规划和劳资关系两个方面探讨企业如何通过有效的规划和管理来提高组织绩效和员工满意度。一、人力资源规划1.1人力资源规划的定义和重要性人力资源规划是指根据企业战略和业务需求，对人力资源...
2023-06-10 15:14      255 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人事专员的发展职业规划

摘要：本文讲述了人事专员发展职业规划的四个阶段，包括入门阶段、成长阶段、领导阶段和高级阶段。每个阶段都有不同的职业目标和发展方向，需要不断提升自己的能力和经验，才能达到职业高峰。一、入门阶段1.了解岗...
2023-06-10 14:30      534 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何做到科学合理的裁员

摘要：裁员是企业发展中难免的一环，但要做到科学合理，需要在裁员前做好准备、考虑裁员方式与员工关怀等方面。本文从五个方面详细阐述如何做到科学合理的裁员。裁员是企业发展中难免的一环，但要做到科学合理，需...
2023-06-08 15:27      415 阅读      来源：三茅网

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