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# 绩效薪酬
薪酬福利

薪酬绩效管理,考验HR的真实能力

为什么绩效管理流于形式?薪酬体系如何诊断?如何解决绩效流于形式?如何确保薪酬设计落地?据观察,大部分HR都非科班出身,往往一个人摸着石头过河,没有系统化学习薪酬绩效知识,自然没有掌握落地实操的经验。然而...
2023-08-10 20:18      1.0k 阅读      茅茅老师
绩效

绩效薪酬的定义、实施和优缺点

摘要:绩效薪酬是一种以员工绩效为基础的薪酬管理方式。它可以激励员工的工作积极性,提高企业的绩效水平。本文从绩效薪酬的定义、实施、优缺点等方面进行分析,给读者提供一个全面了解绩效薪酬的视角。1.绩效薪酬...
2023-05-21 17:58      606 阅读      来源:三茅网
绩效

设计绩效薪酬包的步骤和注意事项

摘要:本文介绍了绩效薪酬包的概念和优势,并详细解析了设计绩效薪酬包的步骤和注意事项,以帮助企业有效激励员工的工作表现,提高企业绩效。1.绩效薪酬包的概念和优势绩效薪酬包是一种将员工绩效与薪酬挂钩的激励...
2023-05-21 17:58      768 阅读      来源:三茅网
绩效

绩效薪酬的优缺点分析

摘要:本文从绩效薪酬的定义、优点、缺点、实施步骤等方面进行了详细分析,旨在帮助HR更好地了解绩效薪酬,为企业提供更有效的人力资源管理方案。一、绩效薪酬的定义绩效薪酬是指通过对员工工作表现的评估,以此为...
2023-05-21 17:54      1.5k 阅读      来源:三茅网

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