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跳槽心得

挑战全网！30+女性绝不错过的职场面试攻略

她是一位名叫丽丽的30+职场女性，眼下是公司里的高级职员。她平时的工作主要是处理一些事务性的工作，虽然忙碌却没有太多的成就感。最近，她感到了很大的压力，因为她听说了一些关于失业率的不利消息，并且她自己...
2023-07-25 19:25      259 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

10个天花板问题，职场高手都有答不上的

王梦是一位30+的职场女性，目前在一家大型企业担任高级职员。她的工作主要是处理一些事务性工作，每天重复着相似的工作流程，感觉自己的职业生涯没有什么成就。最近，由于公司的时长就业情况以及自身的情况，王梦...
2023-07-25 18:01      247 阅读      来源：茅茅老师
绩效

关键绩效指标（KPI）的基本内涵

摘要：作为一名专业的HR，了解并掌握关键绩效指标（KPI）的基本内涵是必不可少的。本文将介绍KPI的概念、作用、设计、应用以及常见问题及解决方案，帮助读者更好地理解和应用KPI。1.KPI的概念KPI，即关键绩效指标...
2023-07-23 11:44      394 阅读      来源：三茅网
绩效

薪酬绩效课程学习后，HR团队该如何与实际工作相结合进行实操？

小杨是一家知名企业的人力资源专员，最近，她参加了一场关于薪酬绩效的专业课程培训。在课程中，小杨学到了很多新的理念和方法，她心怀期待，希望能够将这些知识应用于实际工作中，提升团队的绩效?；氐焦竞?，小...
2023-07-19 16:13      379 阅读      茅茅老师
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关键绩效指标

摘要：本文将介绍关键绩效指标在人力资源管理中的重要性，以及如何确定和应用关键绩效指标以提高企业绩效。一、什么是关键绩效指标关键绩效指标（KPI）是衡量企业绩效的关键因素。它们可以用于衡量业务过程、部门...
2023-07-16 17:28      431 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效面谈的沟通技巧

摘要：绩效面谈是人力资源管理中的重要环节，通过有效的沟通技巧可以更好地实现双方的目标，提高员工工作绩效，促进企业发展。本文将从五个方面介绍绩效面谈的沟通技巧。一、建立良好的氛围在绩效面谈中，建立良好...
2023-07-07 17:43      452 阅读      来源：三茅网
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绩效沟通的原则有哪些

摘要：本文介绍了绩效沟通的原则和实践，包括明确目标、正向反馈、及时反馈、客观评价等方面，以提高员工绩效。一、明确目标是关键绩效沟通的第一原则是明确目标。员工需要知道他们需要达到的目标和标准，以便他们...
2023-07-07 17:31      1.0k 阅读      来源：三茅网
绩效

摘要：绩效反馈是指员工与上级、同事或客户之间进行的一种交流方式，通过反馈员工的工作表现和结果，指导员工改进工作，提高工作绩效。本文将介绍绩效反馈的意义、方法和注意事项。一、什么是绩效反馈绩效反馈是指...

2023-07-07 17:24      1.6k 阅读      来源：三茅网
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绩效反馈的意义与作用

摘要：绩效反馈是人力资源管理中至关重要的环节，能够帮助企业对员工的工作表现进行评估并制定相应的激励和改进计划，提高员工的工作效率和企业的绩效水平。一、绩效反馈的意义1.1评估员工工作表现绩效反馈能够帮...
2023-07-07 17:24      1.5k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效反馈面谈的原则

摘要：绩效反馈面谈是人力资源管理中至关重要的一环，本文将从以下几个方面介绍绩效反馈面谈的原则，包括准备工作、面谈流程、反馈技巧、问题解决等，帮助人力资源从业者更好地开展绩效反馈面谈。一、准备工作1.明...
2023-07-07 17:24      549 阅读      来源：三茅网

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