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HR讲故事的9种方法

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）HR故事讲述是一种强大的工具，可以帮助HR专业人员与受众建立联系、推动变革并扩大其影响力。故事之所以能引起共鸣，是因为它们触及了情感，以原始数据无法做到的...
2024-12-03 13:33      686 阅读      人力资源方法论
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HR如何讲故事指南

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）当你听到“讲故事”时，你可能只会将其与可能与数字、数据甚至人力资源无关的社会和文化活动联系起来。一、故事讲述在人力资源中的力量研究发现，讲故事的可视化...
2024-12-02 13:34      780 阅读      人力资源方法论
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利用数据预测和管理人才风险的9种方法

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）你经常要兼顾相互竞争的优先事项：高离职率让你争先恐后地填补职位空缺，技能差距会造成阻碍创新的瓶颈，合规风险潜伏在每个角落。同时，领导层需要切实的证据来...
2024-12-01 14:47      999 阅读      人力资源方法论
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新任CHO的基本路线图

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）无论你是打算从通才转变为最高管理层，还是现在正在过渡到CHO角色，不可否认，过渡到CHO角色对任何HR专业人士来说都是一个巨大的变化。当你适应新角色时，新的职...
2024-11-30 13:30      696 阅读      人力资源方法论
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刘润丨如何保持强大的心力？

年底了。回顾这一年，你过得还好吗？和你聊了一年的商业和管理，今天，请容许我冒昧地问你这样一个问题：你，过得幸福吗？前段时间，清华大学心理学教授彭凯平，再次来到了我们刘润读书会直播间。心理学，听上去好...
2024-11-30 09:07      690 阅读      编辑：言值哥哥
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工作设计：从业者指南

作者：ErikvanVulpen来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）随着工作角色的快速变化和每天都有新的职位创造，工作设计比以往任何时候都更加重要。事实上，研究发现，工作设计会影响员工的健康和福祉、工作满意度和...
2024-11-28 11:30      1.1k 阅读      人力资源方法论
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如何识别团队中的高绩效人员？

作者：LindaPophal来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）高绩效者是指那些不遗余力地为组织做出超出预期的贡献的员工，他们是高生产力、高效率的员工，并为内部和外部客户提供高水平的服务。高绩效员工对业务目标...
2024-11-21 13:30      1.1k 阅读      人力资源方法论
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刘润丨3个心法，送给职场反复内耗的你

观点/林桂枝主笔/歌平责编/黄静请问，你是一个内耗的人吗？早上和领导打招呼，领导没理你。于是你战战兢兢一整天，回想到底哪里做错了，会不会下午人事就让你收拾东西，明天不用来上班了。办公室政治严重，同事领...
2024-11-21 09:10      1.4k 阅读      编辑：言值哥哥
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HR数据故事讲述有啥用？

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）你有没有试过在没有地图或没有人帮你找路的情况下在大城市中导航？你可能会成功并到达目的地，但这将是一次具有挑战性的经历，你可能会迷路。尝试理解原始信息的...
2024-11-20 14:28      755 阅读      人力资源方法论
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张丽俊丨站在人性的反方向，你就赢了

导语：为什么说要站在人性的反方向？具体又该怎么做？今天与你一起探讨。人性中有光辉的一面，同时也有不好的一面。而一个人想要得到成长，就要站在那些不好的人性的反方向，修剪自己的欲望。当然，要逆人性很难，...
2024-11-17 09:39      699 阅读      编辑：言值哥哥

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