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# 纪律
人力资源规划

试用期管理的意义、流程及注意事项

摘要：试用期是用来检验员工是否适合公司的重要阶段，正确的试用期管理能够提高企业的效益和员工的积极性。本文将从试用期管理的意义、试用期管理的流程、试用期管理的注意事项等方面进行详细阐述，帮助企业更好地...
2023-07-14 18:19      1.1k 阅读      来源：三茅网
通用技能

员工朋友圈怒喷HR：买个奶茶，凭什么扣工资

摘要：最近，员工朋友圈上出现了一篇怒喷HR的文章，称因为买了一杯奶茶被扣了工资。这引起了广泛关注和热议。本文将对此进行解析和分析，揭开真相，为读者提供正确的信息。一、事件梳理最近，一位员工在朋友圈上抱...
2023-07-14 16:43      217 阅读      来源：三茅网
通用技能

执行力才是职场最牛逼的能力

摘要：执行力是衡量一个人职场能力的重要指标。本文从多个角度探讨了执行力的重要性和提升方法，帮助读者在职场中获得成功。一、背景在职场中，人们常常关注领导能力、沟通能力、创新能力等多个方面。然而，如果没...
2023-07-12 17:26      401 阅读      来源：三茅网
员工关系

团队一盘散沙该如何管理

摘要：本文从团队建设、沟通管理、激励激励、培训发展、绩效管理等五个方面，为大家阐述如何管理一盘散沙的团队，使团队成员之间能够协作高效、互相信任、达成目标。一、团队建设1.明确团队目标：每个团队成员都应...
2023-07-11 19:09      329 阅读      来源：三茅网
绩效

HR如何应对员工询问同事工资的情况

摘要：员工询问同事工资的情况是很常见的，作为HR，我们需要了解如何应对这种情况，?；す拘畔⒑驮惫す叵怠Ｗ魑狧R，我们不仅需要了解如何招聘和管理员工，还需要了解如何应对员工询问同事工资的情况。这种情况可...
2023-07-05 17:45      272 阅读      来源：三茅网
培训

人力资源培训目标分类及重要性解析

摘要：本文主要介绍了人力资源培训目标的分类及其重要性，包括岗位技能培训、管理能力培训、职业道德培训等多个方面，以帮助企业更好地制定培训计划，提升员工素质和企业竞争力。人力资源是企业的重要组成部分，而...
2023-07-03 15:34      372 阅读      来源：三茅网
招聘

九型人格测试的基本概念、特点、测试方法和应用场景

摘要：九型人格测试是一种流行的人格测评工具，它可以帮助我们了解自己和他人的性格特点，从而更好地相处和合作。本文将为您介绍九型人格测试的基本概念、九种人格类型的特点、测试方法和应用场景等方面的专业知识...
2023-06-28 16:30      748 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效申诉的定义、流程和处理方式

摘要：绩效申诉是企业管理中重要的一项工作，本文将从绩效申诉的定义、流程、处理方式和注意事项等方面进行探讨，旨在提高企业的工作效率和员工满意度。一、绩效申诉的定义和流程1.1绩效申诉的定义绩效申诉是指员...
2023-06-27 15:05      2.0k 阅读      来源：三茅网
招聘

如何成为一名HR专业人士

摘要：本文详细介绍了如何通过HR证书考试成为一名专业的HR。包括了HR证书的种类和考试内容，以及备考技巧和注意事项。一、HR证书的种类目前国内比较知名的HR证书有以下几种：1.国家职业资格证书（职业技能鉴定证书...
2023-05-20 18:12      313 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核内容解析及优化建议

摘要：绩效考核是企业中非常重要的一环，本文将从考核内容的角度出发，分析绩效考核的具体内容，并提出优化建议。一、绩效考核的内容及意义绩效考核是企业管理中的一个重要环节，其内容主要包括员工的工作表现、工...
2023-05-19 17:38      361 阅读      来源：三茅网

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