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人力资源规划

OKR个人目标的制定与实现

摘要：本文介绍了OKR个人目标的概念、制定与实现方法，包括明确目标、制定关键结果、跟踪进度和反思总结等步骤，帮助读者提高自我管理和执行能力。在现代社会，个人和组织面临着复杂的挑战和机遇，如何明确自己的...
2023-06-20 14:53      768 阅读      来源：三茅网
员工关系

离职手续有哪些

摘要：离职是每个员工都可能面对的事情，但要顺利离职，就需要了解离职手续。本文从离职申请、办理手续、工资结算等方面为您详细介绍离职手续，让您轻松离职，顺利开启新的工作生涯。1.提交离职申请员工想要离职，...
2023-06-20 14:50      228 阅读      来源：三茅网
绩效

组织绩效管理的定义、重要性以及实施步骤

摘要：本文介绍了组织绩效管理的定义、重要性以及实施步骤，旨在帮助企业提高绩效管理水平，提升竞争力。企业的核心目标是实现利润最大化，而企业的绩效管理是实现这一目标的关键。组织绩效管理是指通过设置目标、...
2023-06-19 15:17      588 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

固定工资包括哪些内容

摘要：本文详细介绍了固定工资包括哪些内容，涵盖了基本工资、津贴、补贴、奖金、五险一金等部分，帮助企业和员工更好地理解和管理薪酬。固定工资是企业和员工之间最基本的合同约定，是员工劳动报酬的重要组成部分...
2023-06-19 14:57      2.8k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工资种类与浮动工资的优劣势

摘要：本文介绍了工资的种类，重点分析了浮动工资的优劣势，以及浮动工资属于哪种工资类型。一、工资种类根据劳动法规定，工资可以分为以下几种：1.固定工资：按月或者按年固定支付的工资，是最常见的一种工资形式...
2023-06-19 14:53      1.9k 阅读      来源：三茅网
行业资讯

国家卫健委：全国新发职业病例数近十年来下降58%

中国国家卫生健康委员会职业健康司副司长、一级巡视员王建冬15日在北京介绍说，全国报告的新发职业病病例数从2013年的26393例降至2022年的11108例，降幅达到58%。国家卫健委在北京举行新闻发布会，介绍加强职业健...
2023-06-16 11:15      1.4k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR在职业生涯后期阶段的特点和应对策略

摘要：随着HR职业生涯的发展，个人家庭和心理特征也会发生变化。本文将从三个方面，即个人家庭、心理特征和职业发展规划，探讨HR在职业生涯后期阶段的特点和应对策略。一、个人家庭方面随着年龄的增长，HR的个人家...
2023-06-15 14:09      301 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源管理部的工作规划

摘要：本文从招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面，探讨人力资源管理部的工作规划，旨在提升员工幸福感与企业竞争力。一、招聘1.1制定招聘计划，根据企业战略和业务需求制定人员招聘计划。1.2招聘渠道多元化，包...
2023-06-11 15:11      204 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何通过出勤工时制定出合理的人力资源规划方案

摘要：本文从出勤工时的概念和重要性入手，探讨了如何通过出勤工时的数据分析，制定出合理的人力资源规划方案，以达到企业高效运营的目的。一、出勤工时的概念和重要性出勤工时是指员工在规定时间内实际在工作岗位...
2023-06-11 14:50      306 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

医生如何实现职业发展

摘要：医生是一个备受尊重的职业，但在医生这个职业中，职业发展需要不断努力。本文将从医生的职业规划、发展道路、职业优势以及面临的挑战等方面进行探讨。一、医生的职业规划1.明确自己的职业目标要成为一名优秀...
2023-06-10 14:07      1.2k 阅读      来源：三茅网

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