一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

# 工伤
热点资讯

最高法：补缴社保不受2年时效限制（附人社部意见）

最高人民法院行政法官专业会议纪要（七）（工伤保险领域）1.违法发包、转包、分包或者挂靠情形下的工伤认定生效裁判或者仲裁裁决确认违法发包、转包、分包或者挂靠情形下的工伤职工与具备用工主体资格的单位之间不...
2025-03-31 15:17      736 阅读      劳动法库
热点资讯

【人社日课】受伤超过1年还能认定工伤吗？

工伤认定提交申请时间有限制吗？受伤超过1年还能认定吗？职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保...
2025-03-30 07:30      490 阅读      人力资源和社会保障部
热点资讯

人社局不服！下班回到小区后出门取快递被车撞，法院：算工伤！

2019年9月21日20时30分，刘东下班后驾驶摩托车回居住小区天赐龙庭。20时48分，刘东到达小区地下车库，将车停放好后步行至小区马路对面超市取包裹。20时52分许，刘东取到包裹后返回小区横过马路时，被机动车撞倒受...
2025-03-18 13:50      493 阅读      劳动法库
热点资讯

【人社日课】谁能申请病残津贴？

哪些人可以申请病残津贴?企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。(本文来源人力资源和社会保障部（公众号ID：rsbzwwx），如有...
2025-03-09 07:30      496 阅读      人力资源和社会保障部
热点资讯

2025年度最新工伤死亡赔偿标准公布（2025年3月版）

2025年2月28日，国家统计局正式发布《中华人民共和国2024年国民经济和社会发展统计公报》，公布了2024年居民收入和消费支出情况。根据国家统计局公布的最新统计数据，2024年，全年全国居民人均可支配收入41314元，...
2025-03-06 07:30      2.9k 阅读      劳动法库
热点资讯

最高法：冒用他人身份入职发生工伤，社保部门不得拒付待遇！

2025年2月28日，最高人民法院举办2025年第二期“行政审判讲堂”（总第十二期），答疑环节，针对通过法答网提出的五个疑难复杂问题，受最高人民法院行政审判庭委派，一级高级法官王晓滨审判长进行了现场答疑。其中...
2025-03-03 14:12      574 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

颠覆性判决！冒名入职工亡，社保中心不得拒付待遇!（高院终审）

小编按：员工冒名入职，公司按冒用的身份参加工伤保险，一旦员工发生工伤，按照广东司法实践一贯来的做法，法院主流的判法是支持社保中心拒付工伤待遇。但广东高院于2024年12月31日作出的这个判决，可谓是颠覆性的...
2025-03-03 14:09      663 阅读      劳动法库
热点资讯

因欠工资，员工半夜到公司上吊身亡，公司要赔钱吗？

张三叔系天津森某源公司员工，公司拖欠张三叔2017年11月至2018年9月工资，张三叔生曾多次索要拖欠工资均未果。2018年10月至12月张三叔未上班。张三叔于2018年12月11日半夜进入公司内上吊自杀身亡。家属提起诉讼，...
2025-02-27 14:09      1.0k 阅读      劳动法库
热点资讯

人社部关于建筑工人签订劳务用工协议工伤理赔的答复（2025.1.29）

工伤保险司答网民咨询关于建筑工人签订劳务用工协议工伤理赔的来信来信时间：2025-01-23回复时间：2025-01-29张*：建筑工人签订劳务用工协议，而不是劳动合同，工程依法已参加工伤保险，发生工伤时，是否会因为签...
2025-02-18 11:47      508 阅读      劳动法库
热点资讯

员工受指派参加其他公司团建受伤引工伤争议 法院这样判

近日，北京市平谷区人民法院披露了一起涉工伤案件，员工受公司指派参加其他公司组织的团建时受伤，引发工伤认定争议。法院经审理认为，该员工参与团建系公司工作安排，应当认定工伤。甲公司为乙公司经销商。2023年...
2025-01-27 10:53      2.6k 阅读      编辑：三茅网

共273条上一页123456..28下一页跳到页确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
老赵揉着大雪的胸奶水视频播放| 国精-二二产品无人区| 爷爷的鸡又黑又长下一句怎么接| 小说在线阅读| 出门忘穿胸罩乳头凸起怎么办| 欧美大片| 女性扒开大腿内侧小肚子痒| 国内免费LOGO网站| 天美传奇星空MV高清免费| 录像狗配女人| 《法国空乘6》| 一个添B-个添3个人添| 成全在线观看免费完整版的| 出门忘穿胸罩乳头凸起怎么办 | 强伦轩特级A片免费播放女的老师| 妈妈的朋友3| 国产X9X9X9X9X9X任意...| 日产MV和欧美MV的外观对比| 女人麻豆国产香蕉久久精品| 两人一起做AJ的视频教程| 亚洲-区二区三区四区五区六 | 菠梦菠萝蜜在线观看免费版电视剧 | 兄弟换麦子4国语中字| 《菊内留香》双男主| 从厨房一路顶撞到卧室| 成品PPT网站大片入口| 情满四合院 电视剧| 胬肉(产乳)| 忘穿内裤被同桌C了好爽微博小说| 奴隶少女希尔薇下载| MV在线观看免费播放历史 | 一个添B一个添3个人添| 年轻的嫂子2| B站未过审的跳舞视频| 指尖搅动我的心弦| 梁祝艳谭5免费观看| 两领导在车上吃我的奶| 女人被灌满精子后多久排卵期 | 丁香五月色情久久久久| 《公与媳夫妇:交换》| 《特殊游泳教练》