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# 工伤
员工关系

劳动关系的合作根源：包括被迫和获得满足

摘要：劳动关系中的合作根源主要包括被迫和获得满足，这两个根源对于建立健康的劳动关系至关重要。1.引言劳动关系是指雇主和员工之间的关系，其建立需要合作根源的支持。在劳动关系中，被迫和获得满足是两个重要的...
2023-08-05 17:59      472 阅读      来源：三茅网
通用技能

人社部：48小时内抢救无效死亡视同工伤的正确理解

摘要：本文将从以下几个方面详细阐述人社部48小时内抢救无效死亡视同工伤的正确理解，包括概念解析、适用范围、认定标准、相关政策措施等，以帮助HR更好地理解和应对相关问题。一、概念解析人社部48小时内抢救无效...
2023-08-05 12:12      292 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

史上最全社保攻略（五险一金）

摘要：本文详细解读最全社保攻略，包括五险一金的含义、缴纳标准、计算方法、注意事项等内容，为您解答社保问题。一、五险一金的含义五险一金是指职工社会保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及住房公...
2023-08-05 10:01      353 阅读      来源：三茅网
通用技能

人社部：社保费率降低不会影响待遇标准

摘要：人社部宣布将降低社保费率，不会影响待遇标准。本文从多个角度分析了降低社保费率的影响，以及如何确保待遇标准不受影响。一、背景介绍人社部宣布，自2021年5月1日起，将降低城乡居民基本医疗保险、工伤保险...
2023-08-05 09:16      198 阅读      来源：三茅网
员工关系

中暑算工伤吗（法律角度解读）

摘要：本文从法律角度出发，对劳动者在炎热的夏季中因中暑而引发的工伤问题进行解读，介绍相关规定和判例，为雇主和劳动者提供参考。1.中暑是否属于工伤范畴？根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条规定，...
2023-08-05 09:07      225 阅读      来源：三茅网
通用技能

泰勒的工作定额原理主要观点是什么

摘要：泰勒的工作定额原理是指通过科学的方法确定员工工作的标准数量和质量，从而实现生产效率最大化的管理理论。本文将详细介绍泰勒的工作定额原理的主要观点。一、泰勒的工作定额原理简介泰勒的工作定额原理，又...
2023-08-04 16:19      2.8k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工伤假工资的计算方法：举例说明

摘要：工伤假工资的计算方法是一项重要的人力资源工作，本文将详细介绍其计算方法，包括计算公式、计算时间等方面，让读者全面了解工伤假工资的计算方法。一、工伤假工资的概念工伤假工资又称工伤待遇，是指在工伤...
2023-08-04 15:19      697 阅读      来源：三茅网
通用技能

国家六项减税政策含小微企业及个人所得税减税

摘要：国家六项减税政策是一项重要的减税政策，其中包括小微企业所得税减半和个人所得税起征点提高等，为企业和个人减轻了不少负担。一、小微企业所得税减半国家六项减税政策中，小微企业所得税减半是其中之一。具...
2023-08-03 17:09      381 阅读      来源：三茅网
通用技能

资深HR干货分享：社保相关问题大汇总

摘要：作为一名专业的HR，你需要了解的社保相关问题全在这里！从社保缴纳到社保待遇，全面解析！1.社保缴纳1.1社保缴纳是什么？社会保险是指国家规定的一种社会保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保...
2023-08-03 17:01      314 阅读      来源：三茅网
通用技能

工伤1至10级 一次性伤残补助金计算公式及标准

摘要：本文介绍了工伤1至10级一次性伤残补助金的计算公式和标准，包括工伤认定、伤残等级评定、计算公式和补助金标准等方面，旨在为HR提供相关参考。一、工伤认定1.1工伤的概念工伤是指在劳动过程中，因工作原因受...
2023-08-03 16:57      295 阅读      来源：三茅网

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