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员工关系

不胜任工作被辞退怎么赔偿

员工因不胜任工作被辞退的，属于双方协商解除劳动合同的情况，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和月工资的双倍计算，不足半年的按半年计算，但最高不超过十二个月。如果用人单位拒绝...
2024-03-13 15:24      172 阅读      来源：三茅网
员工关系

六十岁被辞退有补偿吗

随着年龄的增长，一些人在退休后可能会因为年龄问题而面临被解雇的风险。然而，六十岁被辞退是否有补偿呢？首先，需要明确的是，我国劳动法规定，用人单位不得因年龄因素而拒绝聘用或解雇员工。因此，在大多数情况...
2024-03-13 14:43      189 阅读      来源：三茅网
员工关系

迟到10次被辞退还有补偿吗

根据我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定，如果劳动者在用人单位工作满一个月以上，迟到累计达到一定次数以上，用人单位可以依法解除劳动合同，并要求劳动者按照相关法律规定支付经济补偿金。具体来说，如果劳...
2024-03-13 14:26      359 阅读      来源：三茅网
员工关系

签了劳务合同被辞退了有补偿吗

首先，根据我国《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当签订劳动合同。因此，如果你被辞退的原因是由于用人单位的行为或者用人单位与你之间的劳动争议，你可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式维护...
2024-03-13 14:25      185 阅读      来源：三茅网
员工关系

辞退保姆需要补偿金吗

在许多家庭中，保姆是日常生活中的重要成员，负责照顾家庭成员的饮食起居。然而，当雇主需要解雇保姆时，一些问题也浮现出来，比如是否需要支付补偿金？如何处理与保姆的关系？首先，我们需要了解相关法律法规。在...
2024-03-13 14:20      812 阅读      来源：三茅网
员工关系

公积金个人缴存基数怎么算的

公积金个人缴存基数是公积金缴存者每月缴存的工资基数，它直接关系到我们的公积金福利水平。那么，如何计算公积金个人缴存基数呢？首先，我们需要了解公积金缴存基数的计算方法。一般来说，公积金缴存基数是根据职...
2024-03-11 15:35      695 阅读      来源：三茅网
员工关系

怎么计算公积金缴存基数

公积金缴存基数是决定职工公积金月缴存额的重要因素，其计算方法较为复杂。下面将详细介绍公积金缴存基数如何计算。首先，我们需要了解公积金缴存基数的上下限。根据相关规定，公积金缴存基数的上限不得超过本市在...
2024-03-11 15:23      221 阅读      来源：三茅网
员工关系

被劳务公司辞退有赔偿吗

在被劳务公司辞退后，若是存在违法行为或者由于公司的疏忽导致合同终止等情况，可以考虑赔偿事宜。以下是几个相关的赔偿问题。一、劳动法的适用问题根据我国的劳动法规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性...
2024-03-11 11:47      158 阅读      来源：三茅网
员工关系

单位公积金缴存基数怎么算

单位公积金缴存基数是单位为员工缴纳公积金的重要指标，也是员工享受公积金福利的重要依据。那么，单位公积金缴存基数怎么算呢？首先，单位公积金缴存基数是根据员工的工资来计算的。具体来说，员工的公积金缴存基...
2024-03-08 14:46      443 阅读      来源：三茅网
员工关系

没有提前30天通知辞退的怎么赔偿

对于未提前30天通知辞退的情形，如果属于以下情形之一，那么可以根据相关的法律法规要求用人单位承担相应的经济赔偿责任：一、用人单位与劳动者解除试用期合同在试用期内，劳动者不符合岗位的录用条件，或者存在其...
2024-03-08 14:29      329 阅读      来源：三茅网

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