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# 房补
招聘

“人才战”靠什么胜出（企业如何在激烈的人才市场中胜出）

摘要：人才是企业最宝贵的资源，如何在激烈的人才市场中胜出？本文从以下四个方面出发，探讨企业如何在人力资源领域胜出：1.招聘与挖掘2.员工培养与发展3.薪酬管理4.企业文化建设。1.招聘与挖掘招聘是企业获取人才...
2023-07-10 18:35      187 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

苏宁的人力资源管理

摘要：作为中国最大的家电零售商之一，苏宁已经成为了业内的佼佼者。其成功的背后，离不开一支优秀的团队，而这支团队的建设，离不开苏宁的人力资源管理。本文将从苏宁人力资源管理的实践中，探讨其成功的原因和经...
2023-07-10 17:56      375 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

什么是间接薪酬（间接薪酬的作用有哪些）

摘要：本文从定义和特点两个方面深入阐述了间接薪酬的概念，分析了其在企业中的作用和重要性，探讨了如何优化间接薪酬制度以达到最佳效果。1.什么是间接薪酬间接薪酬指的是除了基本薪资以外，企业向员工提供的各种...
2023-07-08 11:28      2.6k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬体系怎么设计

摘要：本文主要介绍了如何设计一套完善的薪酬体系，包括薪酬设计的原则、薪酬组成要素、薪酬调整和管理等方面，旨在为HR提供参考。一、薪酬设计的原则1.公平原则：要根据员工的工作内容、工作量、工作质量、工作成...
2023-07-08 07:49      224 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

什么是全面薪酬（全面薪酬的主要由什么构成）

摘要：全面薪酬是指对员工的薪酬体系进行全方位的考虑，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等多种因素。全面薪酬的组成包括基本薪资、绩效薪资、奖金、福利待遇等。随着企业竞争的日益激烈，人力资源管理也越来越重...
2023-07-07 15:48      1.8k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工资表汇总的最简单公式

摘要：本文介绍了工资表汇总的最简单公式，以及在人力资源管理中的应用。一、公式介绍工资表汇总最简单的公式为：总工资=基本工资+绩效工资+奖金+补贴-扣款其中，基本工资是指员工基本的工资收入，绩效工资是指员...
2023-07-06 14:10      514 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何设计一套合理的薪酬体系，留住优秀人才

摘要：本文探讨了如何设计一套合理的薪酬体系，以留住优秀人才，提高企业的竞争力。从目标制定、薪酬策略、绩效评估、福利待遇等方面，提供了具体的建议和实践案例。一、目标制定在设计薪酬体系之前，企业需要明确...
2023-07-05 17:34      327 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何科学分配员工薪酬（员工薪酬设计的原则有哪些）

摘要：本文从员工薪酬设计的原则、薪酬构成、绩效考核和公正透明等方面，介绍了如何科学分配员工薪酬，以提高员工的工作积极性和企业的竞争力。一、员工薪酬设计的原则科学的薪酬设计需要遵守以下原则：1.公正透明...
2023-07-05 16:58      404 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

五类薪酬设计方法详解

摘要：本文详细介绍了五类薪酬设计方法，包括基本工资、绩效工资、福利津贴、股票期权和养老保险，并对每种方法进行了详细解读和应用场景分析，旨在帮助HR更好地制定薪酬策略。一、基本工资设计基本工资是员工工资...
2023-07-04 19:31      484 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何做年终奖金会计分录

摘要：作为一名专业的人力资源撰写和编辑，年终奖金会计分录是需要了解和掌握的技能。本文从定义、计算公式、会计分录等多个方面进行全面解析，帮助您更好地掌握这一技能。一、年终奖金的定义年终奖金是指企业在每...
2023-07-02 15:13      305 阅读      来源：三茅网

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