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员工拒绝调岗被迫离职主张经济补偿 高院：公司调岗属自主用工行为

王大路于2009年1月4日入职东方公司。双方自2016年1月1日签订无固定期限劳动合同，其中劳动合同补充条款中约定“甲方（公司）有权根据公司工作需要和乙方（王大路）工作表现、能力及发挥乙方工作技能，调整和调动乙...
2024-04-22 14:01      668 阅读      劳动法库
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公司如何单方调岗？人社部最高法院明确单方调岗规则

小编按：用人单位对员工单方调岗极易产生劳动争议，实务中如何把握单方调岗尺度？人社部和最高法院联合发布的第一批劳动人事争议典型案例，其中案例14《用人单位如何行使用工自主权合法调整劳动者的工作岗位和地点...
2024-04-07 14:13      766 阅读      劳动法库
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年薪72万总监被降为年薪12万主管，被迫解除要赔偿，法院判了！

潘寒于2015年3月1日入职北京某商业公司，担任总监，2016年1月1日双方签订了无固定期限劳动合同，潘寒的待遇为年薪72万元。双方劳动合同第六条约定“甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力等...
2024-04-02 12:02      705 阅读      劳动法库
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案例丨员工拒绝调岗，坚持在原岗打卡，公司解除合法吗？

雷无桀与英佳公司于2018年9月30日签订劳动合同，合同约定：劳动合同期限2018年9月30日至2021年12月31日；岗位为管理岗位；因用人单位需要，用人单位可以变更劳动者岗位。雷无桀在公司销售部主要从事滑轨和冲压件的...
2024-03-29 14:24      827 阅读      劳动法库
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盘点企业合理调岗的十种情形！

在企业的经营发展过程中，各种原因调动员工的工作岗位是无法避免的。而对于员工来说，很多时候岗位调动会感觉到自身权益的侵害。如果因为拒绝调岗受到处罚或解除，发生劳动争议案件的概率非常高。调岗、工作内容的...
2024-03-26 14:04      326 阅读      人力学苑
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公司“任性”调岗降薪 员工维权获赔4万余元

日常工作中，公司因工作需要对员工进行调岗、换岗的情况时有发生，但必须是在符合劳动法规定的情况下进行。如果公司单方面随意调岗降职、下调薪资，“打工人”该如何应对呢？近日，江苏邳州法院审结了一起案件，法...
2024-03-25 09:24      776 阅读      编辑：三茅网
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强制调岗不同意可以仲裁赔偿吗合法吗

是合法的。如果用人单位强制调岗，劳动者不同意，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》规定，用人单位应当依法与劳动者订立劳动合同，并按照合同约定支付...
2024-03-19 15:22      277 阅读      来源：三茅网
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被迫调岗不同意录音能成证据吗

在劳动争议案件中，录音作为一种证据，在证明劳动关系和事实方面具有重要的作用。在被迫调岗的争议中，录音作为一种间接证据，也可能会被用来证明劳动者的主张。那么，录音能否成为被迫调岗争议中的有效证据呢？首...
2024-03-19 15:19      438 阅读      来源：三茅网
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员工不同意调岗公司可以辞退员工吗

员工不同意调岗公司可以辞退员工，但是公司必须提供合理的理由和证据，并按照法定程序进行辞退。在大多数情况下，公司需要与员工进行协商并达成一致，或者在必要的情况下与员工进行协商并给予相应的补偿。如果公司...
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案例丨员工拒绝调岗不去新岗报到仍在原岗出勤构成旷工吗?（最新判例）

2020年10月15日，孙小妹与德左公司订立劳动合同，劳动合同期限为2020年10月15日至2023年12月31日，约定孙小妹从事置业顾问岗位。双方订立的劳动合同约定如下条款：劳动合同约定第六条：“……乙方的工作内容以及工...
2024-03-18 17:15      1.0k 阅读      劳动法库

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