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遭遇调岗降薪，劳动者如何维权？

用人单位任意调整劳动者工作岗位降低工资标准劳动者如何维权？和鹏法君一起来看看这个案例吧！2022年3月30日，小李向M公司送达《被迫解除劳动关系通知书》，以M公司擅自降低工资标准，未足额发放劳动报酬、未提供...
2024-07-17 11:12      476 阅读      深圳市中级人民法院
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员工拒绝调岗不去新岗报到仍在原岗出勤，公司教科书式操作！

2020年10月15日，孙小妹与德左公司订立劳动合同，劳动合同期限为2020年10月15日至2023年12月31日，约定孙小妹从事置业顾问岗位。双方订立的劳动合同约定如下条款：劳动合同约定第六条：“……乙方的工作内容以及工...
2024-07-12 10:44      518 阅读      劳动法库
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案例丨遭遇调岗降薪，劳动者如何维权？

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2024-07-11 13:44      459 阅读      深圳市中级人民法院
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最新判例：拒绝调岗坚持在原地点打卡算旷工吗？

洪四于2018年4月21日入职某商务公司，后续签劳动合同自2022年3月1日至2027年3月31日。劳动合同约定乙方同意根据甲方工作需要、岗位任职条件和乙方实际工作能力、业务水平及工作表现，在国内销服中心部门担任S店店...
2024-06-27 09:10      544 阅读      劳动法库
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公司任意调整员工工作地点，员工有权说“不”吗？

用人单位与劳动者签订劳动合同，约定工作地点为“全国”。后用人单位强制调整劳动者工作地点，劳动者提出异议，用人单位未作答复且强制要求劳动者立即履职，后又以劳动者未服从岗位调整为由单方解除劳动合同。劳动...
2024-06-14 14:27      670 阅读      编辑：三茅网
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案例丨员工拒绝“升职加薪”被开除，索赔也未获法院支持

通常情况下，公司给员工升职加薪是好事，哪有不接受的？无锡市新吴法院审理的一起案件中，当事方的员工也是原告，就因拒绝公司“升职加薪”安排，结果被开除，索赔也未获法院支持，这是怎么一回事？拒绝公司“升职...
2024-05-17 09:45      789 阅读      编辑：言值哥哥
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辞退拒绝调岗员工，用人单位需要赔偿吗？

员工拒绝公司调岗不去新岗位报到公司解除劳动合同是否违法？是否需要支付赔偿金？和鹏法君一起来看看这个案例吧！案情简介2022年3月，汪某入职M公司，实际工作岗位为产品运营，当日双方订立了期限为三年的书面劳动...
2024-05-15 10:02      746 阅读      深圳市中级人民法院
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怀孕3个月从管理岗调降至一线体力劳动岗位 侵害孕期女职工合法权益违法

2024年3月6日，最高人民检察院向社会公布了《检察机关依法能动履职推动社会主义核心价值观融入法治建设典型案例（第一批）》，其中，案例四——《江苏省常州市新北区人民检察院综合履职保护孕期女职工劳动权益案》...
2024-04-30 11:47      930 阅读      编辑：言值哥哥
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公司搬迁，员工嫌上班太远拒绝去新地点，仍去原地点出勤，算旷工吗？（高院再审）

程小静于2016年5月23日入职深圳某旅行社武汉分公司，担任市场营销文案策划经理一职。合同期限自2016年5月23日起至2019年5月22日止，约定工作地点为武汉。2018年6月28日，公司因其经营业务范围发生变化及经营发展需...
2024-04-30 07:53      1.4k 阅读      劳动法库
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业务外包导致部门取消，员工拒绝调岗不去新岗位报到构成旷工吗？

王芳于2004年10月入职华链公司担任操作部总监，月平工资13000元。2018年5月21日公司向王芳发出《员工调岗通知书》，内容为：员工调岗通知书王芳：因公司业务架构调整，原海运操作部取消，现调你从操作部总监岗位到...
2024-04-23 14:08      745 阅读      劳动法库

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