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人力资源规划

服务蓝图的定义、优势和实施步骤

摘要：服务蓝图是一种细致的计划，旨在为客户提供无与伦比的体验。本文将介绍服务蓝图的定义、优势和实施步骤。1.什么是服务蓝图服务蓝图是指为客户提供服务的详细计划。它是一个图形化的工具，可以帮助企业识别客...
2023-06-09 15:29      1.4k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何写一份完美的离职证明

摘要：离职证明是员工离职后必须要出具的证明文件，本文将详细介绍如何写一份完美的离职证明，包括离职证明的格式、内容、注意事项等。随着社会经济的发展，离职已成为常态。作为HR，离职证明是我们必须要掌握的一...
2023-06-07 15:30      268 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

100 条职场常识

摘要：本文为HR整理的100条职场常识，涵盖了工作中各个方面，希望对职场新人和有经验的员工都有所帮助。1.准时到达工作地点是基本素质，早到晚走是修养。2.工作中要尽量避免迟到、早退、请假等行为，影响工作效率...
2023-06-07 14:20      519 阅读      来源：三茅网
招聘

EAP心理咨询定义和作用（附具体的流程和实施步骤）

摘要：EAP心理咨询作为一种新兴的企业服务，旨在关心员工的心理健康，提高员工的生产力和幸福感。本文将从定义、作用、流程和实施等多个方面解析EAP心理咨询，并探讨其在企业中的应用和前景。一、定义EAP是Employe...
2023-06-06 15:07      2.3k 阅读      来源：三茅网
绩效

EAP服务内容主要包括哪些方面

摘要：本文主要介绍企业员工援助计划（EAP）服务内容的主要方面，包括心理咨询、法律咨询、财务咨询、健康管理等，为企业和员工提供全方位的支持和帮助。1.EAP服务简介EAP全称为“EmployeeAssistanceProgram”，即...
2023-06-06 14:31      2.1k 阅读      来源：三茅网
招聘

如何处理入职手续办完了不想去的情况

摘要：入职手续办完了，却因为各种原因不想去了，应该如何处理？本文将为您提供解决方案。一、了解公司政策在处理入职手续办完了却不想去的情况时，首先应该了解公司的相关政策。有些公司可能会要求员工签订违约金...
2023-06-06 14:30      2.1k 阅读      来源：三茅网
招聘

如何填写入职手续表格

摘要：本文为新员工提供入职手续表格模板的详细填写指南，包括个人信息、薪资福利、保险等方面，有助于公司HR和新员工快速有效地完成入职手续。一、个人信息部分1.填写姓名、性别、出生年月等基本信息，需与身份证...
2023-06-06 14:01      1.0k 阅读      来源：三茅网
招聘

为什么很多公司不通知求职者面试结果的原因

摘要：很多求职者在面试后都会等待公司的反馈，但往往会发现自己没有得到任何回复。本文探讨了为什么很多公司不通知求职者面试结果的原因，包括时间成本、法律风险、信息过载等。1.时间成本面试是一项非常耗费时间...
2023-06-05 15:18      1.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HRD需要具备的特质

摘要：本文将详细介绍HRD所具备的特质，为想要成为HRD的人提供参考。1.领导能力作为一名HRD，你需要具备卓越的领导能力。这意味着你需要能够激发员工的潜力，提高他们的工作效率，并帮助他们实现自己的职业目标。...
2023-06-05 15:10      552 阅读      来源：三茅网
员工关系

广东实施的《社会保险基金监督条例》详解

摘要：本文详细解读了广东实施的《社会保险基金监督条例》，包括监督机制、违规处罚、投诉举报等方面，帮助HR更好地了解社?；鸺喽焦芾?。一、监督机制广东实施的《社会保险基金监督条例》规定了社?；鸺喽降幕?..
2023-06-02 15:20      812 阅读      来源：三茅网

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