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《HR意见领袖》电子杂志[2014年3月刊] 本期杂志主题:说到底,还是员工关系! 阅读(21106)

笑容 分享感动的事

奔跑吧少年——做自己人生的员工

Vivian莫离
Vivian莫离

题记:

    21世纪刚刚走过13年零1个月的光景,而我26岁。前13年,我于20世纪末端,出生在一个小村庄;记事起,学习、成长于一个小城镇。千禧那一年我12岁,只记得一个名词——千年虫。那个词却预示着,我的青春期,将由网络时代开启。

一堂启蒙课的影响

    上大学时,第一堂管理学课,启封了我那颗对管理世界向往但懵懂的心灵。老师告诉我们:“在管理的世界里,只有两种人,一种是管理者,一种是被管理者。我将要教授你们的,是进入管理世界的钥匙。而,如何选择,取决于你们自己。”那堂课上,我的同学们都兴奋不已的大喊,我们要当管理者,而我却陷入了深深的思考,只是将这个想法扎根于内心。在后来的每堂课上,都带着如何在管理的世界里,如何成为管理者这个疑问。

抓住自我职场突破点

    大学毕业走入社会,在每一个工作岗位上,我都会问自己,“如果我是自己这个岗位的领导,我希望看到何样的自己。”带着这份执着,我践行着自己的工作原则。那时候我还不知道有一种管理者培养方式叫管理培训生;还不知道管理岗位并不只是一个岗位,它带有坐着的那个人的色彩和风格;还不知道理论需要安全的落地和实施才是本事。就在这样摸爬滚打的2年时间里,我跳槽一次,总共经历了结算会计、贸易单证操作员、大客户客服、风险管理专员、保险员、物流客服、物流商务专员、企业绩效专员8个岗位。这纷繁的经历,对于专而尖的职场规划来说,是一件非常糟糕的事;但对于我,却是莫大的幸运,而最让我觉得神奇的,是这一切并非是我有意安排,而如今,这份我觉得很了不起的经历,使得我扁平的职业规划,有了明晰的突破点。

7点总结

    对于我待过的两个企业而言,我不知道我是不是一个好员工。我甚至也不确定,那让我骄傲的职场之路,是否真的算管理培训生路线。我只是刚好在这个年纪,总结出一些理论:

    1.苦难是最好的大学,只不过通过率很低;经历是最好的成长途径,只不过需要很强的转化力。职场的每一点坎坷,都会让人变得更具有竞争力;

    2.自己的职场人生,就是属于自己的企业,我们都是在给自己打工,只不过有些人明白,而有些人不懂;

    3.追求两个一致:兴趣和事业一致、爱情和婚姻一致。把对兴趣的热爱用来经营事业、和相爱的人一起合作经营婚姻这所企业;

    4.每一所就职的企业都是自己职场平台的一个阶段,不必太执着,智慧取舍;

    5.选择最适合自己成长和提高的环境,而非执着于某个城市;

    6.想要获得机会,必须有两个决心、一个淡然:一是有当消防队员救火的决心;二是有当炮灰的决心;当被过河拆桥时,要能淡然处之;

    7.只要一个人肯开动脑筋,就肯定会想出两全其美的办法;难的不是正确判断取舍,而是舍得让自己受一时之苦,因为即使是“错爱”,也很难割舍。

看春晚得到的宝贵感悟

    2014年春晚,被亲切称为“小彩旗”,旋转4小时的美丽姑娘,其实是杨丽萍的外甥女;凭借一曲自己作词编曲的古风歌曲“卷珠帘”,从中国好声音闯到全中国人民眼前的霍尊,其实是火风的儿子;她们的亮相春晚,让我明白了,即使你有一个艺术家的姨姨或者红极一时的老爸,想要登上巅峰大堂,也需要你有真的本事。综上我得出一个结论:这个时代最终还是属于优秀的自我管理者。

人生个人定位

    作为一个伴随着网络成长起来的85后,在5年后即将成为社会职责的主流一群(30岁的职场生力军),我时常感到肩头沉甸甸的。而作为一个在新时代成长起来的女性,我正经历着这个自古至今最奇怪的“中间时期”:社会要求我们前20年和男人一起拼命学习直到大学毕业,然后我们就“功成圆满”,开启繁衍生命的重任,结婚生子、伺候公婆、相夫教子一辈子。对于社会的这种期望以及对我周围的人的影响,我想用陈瑜老师在《30岁前别结婚》里说的那句话来回答:“我们不满足于栖身这个社会,我们要引领这个社会。”我们能拥有的只不过当下这一刻,而我想要全力奔跑。

HOW TO DO IT

    网络的全盛,让我们和这个世界的距离感越来越弱,我们可以真的“不出家门,却知天下事”。网络教育的成长,也满足了越来越多的人进修、提高、充电的需求。三茅就是依托这个时代最有力的工具,发展起来,异军突起。我觉得很幸运可以遇见三茅,让我得以拥有更多的资本,挑战当下社会的规则。我要实现忠(忠于梦想)孝(陪伴父母)两全,在不放弃成为职业经理人的梦想这个前提下,守中,父母也是“人中”的一部分,深深存在于我的内心,是无法割舍的,这一点,和梦想一致。

    我需要做的,就只是在他们身边完成我的梦想,借助三茅平台、网络资源、内心强大的定力、执着于梦想的意志,来成就自己。我把自己的一生,当做一个企业的准备、建立、发展、鼎盛、保持、衰退过程,而目前,正处于准备阶段。在这个阶段,我需要我自己(这个企业目前唯一的员工)坚持不懈的学习运营管理的知识、学习如何成为企业HRBP、笔耕不辍的写作、研修心理学和佛学应用。

    没有伞的少年,更需要拼命奔跑。2014,锻炼自己,成为优秀的自我管理者。作为自己人生唯一的员工,好好努力。

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