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《HR意见领袖》电子杂志[2013年7月刊] 本期杂志主题:谈谈“薪”,说说“酬” 阅读(69682)

“薪”语“薪”愿

?薪语薪愿

缘如影
缘如影

       坐在公交车上,看着窗外葱葱郁郁的景色,感受着盛夏的繁华,跟随公交车向行政服务中心前进。看着窗外的美景,等待公交车报站,忽然一首《星语星愿》,勾出了我的薪语薪愿。

    这个月大家的征文真是百家争鸣啊,大家的分享都好棒,我也幸福地享受着这“薪酬文化之旅”带来的思想冲击。自己却迟迟没有动笔,一方面资历尚浅,菜鸟一只;另一方面被大家的文采震撼了。。。。。。

     今天我的薪语薪愿不写如何建设这薪这酬,我只以一只HR菜鸟的眼光,来看待打工者与老板的薪语薪愿。


    应届毕业生的薪语薪愿:

    十年寒窗苦读,本以为毕业了,可以找份好工作赚好多钱,不用依赖父母了。可哪知,这现实实在是骨感的比铁板还薄啊。出来面试,颤巍巍地递上自己精心制作的个人简历,小心翼翼的写下心目中的薪资待遇,面试主考官一句温柔的疑问,就把你给愣住了:“你觉得,你有哪些能力,能为我们创造什么样的价值,值得我们公司为你付出这个待遇?”是啊,只凭一张******,就能拿到我们心目中的薪资待遇了吗?于是,应届毕业生一群,在很多HR的眼里,成了“眼高手低”的形象代言人了。。。。。。我们的薪语薪愿,眼睁睁的看着你,却无能为力,任你消失在面试的疑问里,找不到坚持的理由,再也感受不到你的温柔。。。。。。


    五年左右工龄的打工一族的薪语薪愿:

    五年是事业发展的第一个转折点,五年过去了,如果自己还是处在基层岗位做着最基础的事情,都没有办法深入研究本职的深层内容,那么这个薪语薪愿会直接变成仰望星空唱着《星语星愿》,可能我说的有点夸张了。但是5年了,还没有进步的话,是否该停下脚步思考一下自己的人生,对自己的职业生涯好好做一个规划呢?08年开始物价上涨,到今年也差不多5年了。这个5年里,我们的薪愿没有跟随物价涨幅突飞猛进,倒是大家越来越有蜗居的潜力,甚至很多人竞争如何拿到国家廉租房的租赁权。我们的薪语薪愿,告诉我时光那头是否有尽头,心痛的无法呼吸,找不到五年前留下的痕迹,眼睁睁的看见你,却无能为力,任你消失在时光隧道里。。。。。。


     有房有车一族的薪语薪愿:

    “啊,发改委又发通知了?油价又涨了?这才降多少啊?怎么涨的这么快这么高?还不如当初不降呢。。。。。。”发改委一发通知,几个有车的同事就开始讨论了。。。。。。。“这年头啊,什么都涨,就咱们的工资不涨”这话已经成了好多人的口头禅了,有房有车了,房子是贷款的、车子是贷款的,油费是每天必付的,我们的薪语薪愿,我要控制我自己,不会让谁看见我焦虑,装作漠不关心你,不愿提起你,怪自己没有能耐,心痛的无法呼吸,抓不住你留下的希翼。。。。。。


    老板的薪语薪愿:

    金融危机、各国关税暴涨、人民币升值,手里还要养着那么多员工,产品销路越来越少,产量降低再降低,产品价格降低再降低,物价上涨再上涨、人工费用上涨再上涨。啊,我要控制我自己,不会让谁看见我焦躁,装作资金很充足,不愿提起你,怪自己生不逢时,找不到你留下的退路。。。。。。。


    我们的薪语薪愿,各有各的难处,可是我们仍然希望在薪这一片天地里,抬头仰望星空,向流星许个薪愿,让大家都过得更好。

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