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《HR意见领袖》电子杂志[2013年5月刊] 本期杂志主题:基础人事的苦与乐 阅读(106080)

斗争?乐趣

他和她的故事

圈圈点点
圈圈点点

    她叫木棉,他叫乐天。

    那是一个炎热的天,南方的天气除了炎热之外,也多了一分闷,她如约来到那个地方面试,她应聘的是经理助理。面试正式开始前,她抬头看了看面试官,此时的他可能还不知道,她有一个癖好,那就是她的直接领导一定要随和,要待人有礼。面试的过程很愉快,她感觉他就是她要找的人,和他一起共事,应该会很开心。因为人每天要保持睡眠8小时,剩下的16个小时里,她希望有一半甚至更多的时间,能有个好环境、好心情工作。后来,她成了他的秘书。

    开始,她小心翼翼,因为她还不了解他,不知道他的长处,也不知道他的短处。她小心地观察,慎重的言语,静静的观察着一切。然而同事们好像并不欢迎她,也许她的到来,给大家增加了一些工作量,虽然那些在她的眼里是为他们好,虽然那些是他让她做的,但是所有的矛头还是无情的指向了她。后来关系缓和后,一个同事还直言不讳的跟她说“原来,我们都不大喜欢你,感觉你盛气凌人,也是因为你想要改变我们,想打破我们曾经的宁静”。那段时间,她伤心过,也曾经仔细的想过,是否是自己不适合那个岗位,但是她还是毅然决然的坚持下来了。因为,有他的鼓励,他的帮助,他的支持,他的认可。那段时间,对她来说,是人生的黑暗,也是值得回忆的时光。他像哥哥一样关心着她,帮助着她,俨然没把她当成自己的助理。

    木棉很聪明,也很懂得知恩图报,她认真的学习着,希望早点能独立处理那一切。她看到乐天那么辛苦,那么忙,整天奔波着,她竟然有一丝丝心疼,她希望自己多学习一些知识,能帮助他分担一些。于是她偷偷的学习一些知识。

    不管在哪儿,不管遇到什么事儿,木棉总是会站在乐天的角度,为他考虑。

    助理,是很敏感的职位,很难与同事搞好关系,但是她还是尽力去跟每个人和睦相处,尽自己绵薄之力去帮助每个人,用自己的真诚去打动他们。她成功了,她跟很多的同事关系都非常好,以至于很多人都愿意跟她说真话,说心里话。慢慢地,他们也都很信任她,依赖她,因为她的真诚,因为她的负责,因为她的热心。她也很开心,因为她可以帮助更多的人,可以帮助他更好的掌整个团队。

    员工思想波动了,木棉主动去跟他们谈心,抚慰他们受伤的心灵,引导他们向更积极更阳光的方向想。员工诋毁公司或诋毁管理,她推心置腹的跟他们聊,扭转局面。

她主动跟员工交流,做各种各样的调查,希望更好的了解员工的心声,更好的帮助他稳定团队的心。她主动承担一切繁杂的事务,从不叫苦叫累,因为,每做一件事儿,都能得到他的赞赏,他的认可,他的支持与鼓励。

    她以为,她会一直在这儿待,因为他是一个好领导,他体恤员工,认真负责,同事们也很认可她。

    后来,一个意外,同一个公司的另一个部门向她抛出了橄榄枝,她也犹豫过,思考过。但那个晚上,她永远忘不了。

    那晚,木棉几乎没吃什么,喝了点酒,心情很不好。乐天主动打电话给她,听她倾诉,陪她聊天,为她解忧。他对她的关心,让她感动。那天晚上回到宾馆,她暗暗的发誓,主动学习更多的知识,为他分担更多,让他放松放松。

    后来,他出差了,集体聚餐时,她端起酒杯走到他的部门,说“乐天领导今天出差,刚才他打电话来说,他出差在外,没办法亲自表达谢意,再三提醒我,一定要代他敬大家一杯,感谢大家这一年来的辛苦付出。希望新的一年,大家再接再厉,更创辉煌”。虽然,这些话都是木棉杜撰的,虽然他什么都没说,但是他还是想让大家都知道,乐天在关心他们。她想让大家在新的一年,思想不要有波动,认真工作。后来,她告诉了他,乐天开心的笑了,他说“别的就不多说了,有你真好”。虽然是短短的一句话,几个字,木棉很开心,因为她的付出,他认可了。随后,他多次跟她说“还是那句话,有你真好”。她心花怒放……

   她努力地工作,他也时常给与鼓励和认可,他们配合的很默契,她很开心。

木棉更加卖力的工作了,希望得到更多的认可,可是不知怎么回事,突然间,一切变了。他频频的说她的不是。

    他说:那个部门更适合你的发展。

    他说:我没有权利让你升职加薪,但有能力让你走人。

    他说:如果你在这样,我会考虑你的去留。

    他说:我一直在寻找你的价值,但是至今为止还没发现。   

    他说:我一直都没发现你的优点,当然也没发现你的不足。

    他说:一直让你学那个,你不学,别怪我。

    他说:这个我也管不了了,我不问了。

    他说:……

    他说了很多伤她的话,每一次,她的心都在颤抖,她想请求他别说了,她走。可是她又不忍心看到他太累,她怕别人不了解他,不能更好的帮助他。可是木棉太傻了,其实她自己也不了解他。乐天更不了解她。

    她的心一点点的碎。她跟他坦诚相对,希望她能读懂她的心,可是他没有。

    后来,公司扩招。木棉忙里忙外的写申请;采购空调、电脑桌椅;找人整理办公室;负责员工招聘;面试;入职手续办理;入职培训;做绩效管理;制作简报;整理周报;协调组织部门活动……一切行政、人事的工作都由她负责。外人、新员工、老员工都说木棉很热心,很能干,比之前的助理好很多。她很开心,但又不开心,因为他再也不赞赏她了,取而代之的是没玩没了的工作命令、催促和不满。

    事儿还在增多,因为人增多了近一半。烦乱无章的事儿纷至沓来,她利用自己的休息时间去处理,希望尽快完成,让他满意,可是换来的却是无尽的批评与不满。她不知道这一切是怎么了,她犹豫了,矛盾了,她不知道接下来该怎么办,也不知道该不该坚持。她不忍心就这样离开,因为这里有她真挚的朋友,有她美好的回忆,可是……

   

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