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《HR意见领袖》电子杂志[2013年4月刊] 本期杂志主题:招聘 阅读(56552)

【乾坤挪移·角色互换】

非你莫属

圈圈点点
圈圈点点

前言

      我一贯不是特别喜欢写议论文,除了感觉有点假大空之外,更多的是因为里面有一些论据需要引用,免不了抄袭的嫌疑。还是喜欢记录工作中、生活中的点滴。事情虽小,但是表现出来的却是有血有肉有感情的故事。

正文

      南方的天,经常是晴空万里,大街上人来人往,车水马龙;办公室忙忙碌碌,紧张却不压抑。今天,和往常一样,又要为招聘的事儿奔波,又要开始新一轮的面试。

      下午230分,她像其他面试者一样,走进来,我用最短的时间上下打量了一番,她长得不算是非常漂亮,但是面目清秀,给人很清爽的感觉。

      “您好,我叫**,我是来应聘**职位的。”她的声音清脆温婉,宛如黄鹂鸣翠柳,夸张点就是余音绕梁三日不绝。“您好,请随我来”。我安排她到面试室坐下,拿了面试试题和应聘登记表,并倒了杯水给她。她将椅子向后移了一点,起身站立,双手交叉放在小腹上方,鞠躬微笑着说:“谢谢您,辛苦了”。

      温文尔雅,举止间流露着知书达礼的气质。我没有和她有更多的交流,拿起简历,仔细阅读起来,这是一个心思细腻而又略带狂野的女孩,她工作不到两年,但成绩显著。我一遍又一遍的看着她的简历,试图从中找些不足,但是没有找到。应聘表填写完毕后,她主动交给了我,清秀端正的字迹,给人眼前一亮的感觉。现在能认真的填写应聘表,不潦草应付,写一手好字的应聘者太少了。

      和经理一起面试的,整个面试过程中,她始终微笑。她对我们公司非常认可,发展方向、企业文化等都符合她的职业规划方向。她很详细的介绍了我们公司,这一点超出我的想象。面试了那么多人,我第一次亲眼看到一个应聘者能如此清晰的介绍应聘单位,其准确性不亚于在职员工。我知道,她做足了功课,是有备而来。

      谈到给她激励最大的人时,她说是父母和兄弟姐妹。原来她是一个从贫苦家庭中走出来的坚强的女孩,她是个孤儿,是父母抱养的,但她是个懂得感恩的女孩,她将大学的奖学金和兼职打工赚的钱大都给了年迈的父母,自己留下点滴充实学识、扩大交际。谈到过去的成绩,我能感觉到她内心是欣喜的,但表面流露的是淡定。

      整个面试结束了,我和经理都非常认可她,第二天,录用通知书下来了,她通过了公司所有的招聘流程,我电话祝贺她,并承诺稍后发正式的录用通知书。然而,天有不测风云。公司突然说,由于公司组织架构即将调整,现暂停一切招聘活动,包括这个已经被录用的女孩。我后悔并自责着,我不应该那么快的电话通知她。我茫然了,因为我既不能伤害这个女孩,毕竟她是很优秀的;我也不能吐露真情,让公司形象有影响。但是我已经发出了口头邀约,现在要收回,就会面临着风险,该怎么办呢?我陷入了沉思……

      我该怎么告诉她,我又一遍翻看她的简历,希望找出一些不足,然而我没有如愿,突然一行字进入了我的眼球。“工作经验111个月”。她的工作经验不足两年,不满足两年以上工作经验的要求。

      我思索了一会儿,拿起电话,拨了她的电话号码。

      “**您好,我是**公司的**。”

      电话那头传来了她的声音,但此刻,我却有点不安。我深呼吸一口,接着说“面试,我们聊得很愉快,对于面试中您的表现和您过去所取得的成绩,我们非常认可,我们经理对您也大加赞赏。我们一致认为您是一个优秀的、自强不息的女孩,我们很看好您。现在有一个事情需要跟您解释一下,您应聘的这个部门刚刚换了新的部门经理,她仔细看了您的简历,说工作年限不够,所以……其实,我知道工作年限不代表工作能力,但是目前……”不知怎么的,我竟然结巴了起来,她从头到尾都没有说太多的话,最后,我加了一句,如果以后公司有这方面的职位招聘,我会第一时间给您发通知,只要您愿意来,公司的大门随时向您敞开。另外,如果您愿意,我可以做您的朋友。

      我希望她能够理解我,理解我的难处。我相信所有的HR应该都会遇到或多或少类似的问题,电话那头,她没有说太多的话,但是我能感觉到她的无奈。挂了电话,我的心久久不能平静。因为不舍,因为无奈。晚上,我打开邮箱,收到了一封邮件。

      “尊敬的**,谢谢您。谢谢您对我的认可和鼓励,我想任何一个公司都会有难言之隐,谢谢您那么坦诚的跟我说这些,虽然应聘不成功,但是现在很开心,因为能成为您的朋友,希望以后有机会成为您的同事……”

      我没有回复太多,只说了一句话“成功,非你莫属,加油!”

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