我们HR部的头儿是个工作狂，都什么时候了，春节的气氛已经到了纸都包不住火的程度，这几天他还天天在各个办公室视察，看谁没有好好工作。

前天，我闲来无事，在办公室奋笔疾书春节菜谱，不想他悄然来到，看到“主菜：腊肉；配菜：冬笋、红椒；烹饪方式：炒。。。。。。”时，脸上神情阴晴不定，变幻莫测，最后微微黑线、默默离开。

昨天，他接到总部的通知，要向某协会报五个专家候选人。他高兴地把我找去，因为终于找到一桩可以让我摆脱“不务正业”状态的事儿了，他激动地讲解了工作要点，我领命而去。经过两轮与协会、总部的沟通，我确定了方向，以部里的名义向公司拟订了一份请示，交代了来龙去脉和推荐人名单。

头儿请示老总后指示同意，我马不停蹄地将专家推荐表通过OA发送至候选人，并且负责任地与秘书室联系确认。

等到一切搞定，我愉快地向头儿复命，谁知没有意料中的赞许，耳畔还传来一声“这个不能发，名单到总部才能确定，你填一下就行了，帮倒忙，赶快撤销！”

我赶紧解释，专家推荐表中的简历和工作业绩我不可能填写得清楚。但强龙压不过地头蛇，服从高于一切的我，含泪拔通了信息中心OA管理员的电话，请求在系统内撤销通知。同时与相关秘书联系，告知刚才发的那个不算数。放下电话，我都听见这几名被我反复折腾的工作人员在心里问候我妈。。。。。。

我正在泪崩中，头儿迈着海步从隔壁踱到我房间，询问是否撤销，我在回答是的同时仍不忘记解释，工作业绩我是无法填写完整的。头儿仿似清醒过来，“对，发给他们其实也没关系，你继续发！”。然后仿佛一切都没有发生过似的悄然离去。

我用了10分钟的时间整理情绪，再次发送OA，并且在一模一样的通知上写了一个“以此为准”，心里并在控诉“以此为准，难道刚才的算放屁吗？”

这就是我的头儿，一个反应迅速、精力充沛、计划不如变化快的头儿。。。。。。