山，好高啊！

  回去吧！

  回去吧！

  回去吧！

  ……

  ……

  ……

  记得三年前，耳朵里一直回荡着这句话。也算是科班出身，口袋里也揣着三级企业人力资源管理师的证书，但是现实的社会，现实的企业人事工作，让我一再的退缩与逃脱。最初的最初，我一直怀疑从事人力资源工作的意义。也曾接受过人力资源招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块系统的学习，也曾铭记拿到证书那刹那的喜悦。

  HR神圣工作这一美好的憧憬，在进入社会一个月、两个月后，消失的无影无踪。外资、国企、民企的人事工作在具有中国特色的大背景下，都被行政化、官僚化、程式化了。所以才会有HR是老板眼中的猎犬，员工眼里的走狗之说。HR要揣摩老板的心思，同样要兼顾员工的念想。夹在公司与员工的中间，做人做事得打起十二分的精神，所谓战战兢兢、如履薄冰。

  我一路武装着自己——回想当年老师的教诲、阅读人事方面的书籍、关注国家的政策法规，却还是发现这一切，与企业的八字、风水相冲突。人，是自然界非常伟大的物种，HR们不能随随便便的凭借几本书籍、几条法规就把人给打点好。在社会上摸着石头一直往前走，在我的前辈、同行身上，我看到一个优秀的HR必须要具有扎实的专业知识、过硬的管理技能以及阳光的服务心态。

  扎实的专业知识。知识不仅仅只限于人力资源方面，还要包括心理学知识、行业知识、劳动法、合同法知识等等。HR主要的服务对象是人，人的需求的多样化、复杂化、独特化对HR提出了更高的要求，HR必须要有一定的学习意识，不断地武装自己、充实自己，才能够在HR道路上越走越宽。

  过硬的管理技能。人是一个会说、会笑、会动、会哭，有思想、有主见、有情绪的神奇动物，这给HR工作增加了很高的难度，同样也给HR工作带来很多的乐趣。与人打交道，需要具备高效的沟通能力，中国是一个含蓄、内敛的民族，人们说话往往说半截，所以HR需要具备良好的倾听能力，要听出对方的话外音。当然，也有很多人说话简洁明了、直来直往，说话从不兜圈子，一句话说的就能让你跳，所以HR还必须具有强大的包容心，要站在对方的角度上去理解对方的处境，寻找最佳的解决方式。此外，计划、组织、协调、控制等方面的技能一样也不能缺，所谓技多不压身、技高人胆大，HR工作，任重道远！

  阳光的服务心态。心态，汪国真先生说，“心晴的时候，雨也是晴；心雨的时候，晴也是雨”，心情，对自己及他人的影响真是太重要了。今年，第一批90后毕业的小公子和小公主进入社会、进入企业从事人事工作，他们在温室里成长，在一定程度上造成阳光、服务心态的缺失，这对个人与企业的发展造成很大的影响。因此，优秀的HR必须将责任心、进取心、博爱心融入到工作中，才能够推动自己、推动企业的成长。

  HR都曾有一个美好的梦想，都憧憬着成为优秀的HRD。梦想很美好，现实很骨感，有梦想的孩子必须要加强自身的修炼，要不断地淬炼、塑造自己，要坚信博观约取、厚积薄发的力量，相信那一天不会太远，那一天，水滴石穿；那一天，化茧成蝶；那一天，所有的美好都会感恩于经验的积累、阅历的增加以及三茅的扶持。

  结识三茅，的确是件意外又惊喜的事，感恩于三茅工作人员无私的奉献，动心于茅友们天涯比邻的情谊。走在HR职业生涯的道路上，我们不再孤独、不再动摇，因为有三茅为伴。一群志同道合的伙伴在三茅，在我们最美好的青葱年华里，以文会友，一路高歌，确是人生的一大幸事，让我们青春作伴把最拼搏的岁月与最执着的追求留给张扬的自己。

  坚定的信念，畅游在冬季的思绪里，仿佛听见谁在说：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”

  山，好高啊！

  前进吧！

  前进吧！

  前进吧！

  ……

  ……

  ……