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《HR意见领袖》电子杂志[2012年11月刊(下)] 本期杂志主题:意见领袖(11月下) 阅读(13787)

职场● 过往

被HR,相信HR,爱上HR

就爱兔斯基
就爱兔斯基

输入标题以后,还真感觉自己有点标题党嫌疑。

今年五月,仅仅是因为不想浪费了已有的几年从业经验,我报考并通过了二级企业人力资源师的考试,三茅这个网站是当时群里的班长介绍给我的,当时还不知道打卡是个什么东东,偶尔来下点资料,如此而已。说实话,毕业后干了一年报社编辑,之后在HR岗位四年时间,我没有产生所谓“干一行,爱一行”的感觉,HR部门是个木有什么产出的部门,有时候公司不重视,加上自己受点气,其实还真的挺想改行的。

某次,我看到了思考鱼写给HR的一封信中的一组数据:50%HR出身于非人力资源专业;50%HR工作经验在3年左右;44%HR仍是专员;52%HR仍处于低薪水行列;53%HR的工作会涉及到六大板块. 庆幸的,84%HR认为人力资源行业发展很有前景 如果我说,是这些套红的数据感动了我而让我坚持下去,会有人觉得我是在拍思考鱼的马屁么?

既来之,则安之,我决定逐步渐渐融入这个网站。

我相信其实很多HR与我有同样的感觉,在人生目标很茫然的情况下误打误撞走上了HR岗位,或多或少抱着骑驴找马的心情在工作,时不时会有“夹心饼干”的无奈感,会痛恨公司不正规克扣员工福利的同时,还得站在公司利益考虑......可是,这就是我们的工作,企业有不规范之处,我们岗位上的努力也是为了改善这一现状,让HR工作进入一个良性循环,达到企业与员工的双赢。

人的心理暗示是很奇妙的,就好比以前念书的时候,你喜欢某个科任老师,你那门功课的成绩自然会好。人一旦明确确定自己的目标,并每日持之以恒的朝那个目标靠近,那么你真的会爱上并在不知不觉中实现它。

卡卡们,让我们在三茅这个大家庭中一起成长吧!

因为,只要你相信,那么你就可以!!

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