此刻的我正机械式的刷新着各大订票网站，只为抢到回家的车票、、、广州至西安，2000多公里,却丝毫挡不住回家的心情。2014年7月本科毕业，毕业两年半，历经北京、深圳、广州三大城市，对我来说，是一种历练，更是一种成长。下面我对毕业至今的工作做以总结。

2014年7月毕业作为公司的管理培训生从销售做起，后调至深圳转岗开始从事人力资源，在深圳一年时间做的只是事务性工作，分公司100多人行政人事岗只有我一人，大小事务都需和总部对接，每天都在一些琐碎的事情当中挣扎，忙的晕头转向，当时也一度怀疑过自己的选择，坚持了一年，这一年，我对人力资源有了粗略的理解，2016年3月份离职来到广州，入职现在的这家公司，虽规模不大，全公司100多人，但因老板比较重视人力资源，个人认为这是工作的一个转折，因表现比较好，转正之后升为公司人事主管，人事部门共4人，大家年龄相仿，有一个比我工作年限还长一些，大家平时姐妹想称，工作氛围很好，下面我从工作、生活两方面对今年做个总结（哈哈，第一次写总结，大家可以多提点意见哈）。

工作方面：

1.       思想的转变，以前的我只需做好自己的本职工作，每天定点上班定点下班，现在做任何工作都需考虑公司的整体情况，除安排好本部门工作的同时还需定期和各部门负责人沟通各部门人力情况，包括员工动态、工作饱和度等方面，以免造成员工流失，定期向老板汇报工作，有则改之，无则加勉。总体来说，工作的眼界宽了，这是最重要的一个成长；

2.       工作方式的转变，以前是领导分配，我来做，现在是老板分配我，我再结合实际情况分配给部门员工，要做到别人信服，工作的分配必须公平合理，主动承担起属于自己部门的责任，说一不二，对事不对人（这点很重要，一码归一码，即使是很好的同事，工作上有做的不好的需及时指出，该批评还是需批评，下班之后，一切翻篇，一块随便疯狂）作为一名菜鸟领导人，我还在努力学习，2017年，努力提高自己的工作能力和领导力；

3.       态度的转变，以前不会主动去承担不属于自己工作范围内的事儿，现在觉得整个公司的事情都和人力资源部门有关系（哈哈。已经有点着魔了，选、育、用、留各个环节马虎不得）。

生活方面：

因离家比较远，虽和男朋友在一块（我和男朋友是同一个地方的），但总感觉一直在外飘着，所以，共同决定明年回家发展（具体回家时间未定），我经常对身边的朋友说，即使在外面发展的再好，工资再高，但若没有父母亲人的分享，不在父母家人身边，也不会感觉到实实在在的幸福，当这个决定做出来，顿时觉得心里踏实很多。所以给圈内在外漂泊的朋友建议，能回家还是尽量回家，趁着父母还健在。