2013年开始接触HR的实际工作，开始在省人事厅做助理，主要负责员工的招聘、劳动关系、薪酬统计和核算，最头疼的是每天都要处理一些比较琐碎的事情，对男生来说都很烦，但幸好我坚持了下来，真正体会到了HR的实际价值，和应该如何去实现HR的价值。

       2014年来到北京进入到一家大型互联网公司做HRBP助理，首先HRBP这个词就很新鲜，让我很好奇BP是做什么，他和HR的区域是这么呢，进入公司以后，发现BP的工位是在业务部门，和业务的同事坐在一起的，并不是在人力资源中心办公，每天对接的都是业务部门自己的人事工作，后来慢慢明白BP是服务于业务，所以来源于业务而服务于业务，招聘、培训、薪资福利、员工关系、员工活动都是自己来做，很大的自由权，而且可以直接向业务部门老大直接汇报工作，是介于人力资源中心和业务部门的一架桥梁。再次我也写到了很多HR的专业知识，而且也开始接触互联网，开始用一些互联网的思维开展HR的工作，很喜欢。

      直到现在我自己独立在一家小型互联网公司负责HR 工作，六大模块都要负责，每一块都在学习和深入。为自己成为一名资深的HR而努力！