这个月公司每天的晨会分享主题就是“2016总结和2017目标规划”，对此我思考了很多，也就以这个题目写一篇文章吧。

      2016年在HR的道路上收获颇多，最多的收获是来自于我的一个刚刚离开公司的经理，他对于我来说，亦师亦友吧，平时在工作闲余时间，我也跟他讲很多我生活中的难题，让他给我很多建议。总之，跟他在一起工作真的能学到很多东西吧。

      总结来说，2016年我在工作和生活中学到的知识和技巧有以下几点：

      1、在HR的工作中要切合实际，尤其是对公司的规划制度管理，一定要结合公司的实际管理情况去做，不能太书本化。这点听着可能觉得很简单，但是在我刚开始试着去做规划制度的时候，尤其是没有思路的时候，就喜欢在网上搜索一些相关的内容，照着去做，慢慢的容易跑偏，后来经过经理的提醒和指导，才意识到自己犯了这个错误。

      2、怎样说服老板接收自己的建议。这点是经理经常跟我沟通的一个问题，但是我只是学了一点皮毛，总的来说学的还不是很好，需要继续修炼。

      3、怎样站在一个较高的角度去看待企业管理。

      4、学习做绩效、薪酬管理制度及相关系统管理思路。

      5、怎样去处理生活中和工作中人际问题，当面对老板和员工立场不一致时应该怎样做等等。

      其实这一年以来学到了很多，但是当自己真正坐下来去总结的时候又觉得真的写不出什么，可能是因为很久没有写东西的缘故吧。但是还好的是，我学到的知识在和别人沟通过程中或者处理事情过程中多多少少能用得上，我觉得这应该就算是学到了吧。

      对于我的2017年，我到现在都没有真正考虑好怎么去走，只能说边走边看吧。前两天跟我的一个HR朋友聊天，她问我，你学HR这个专业后悔吗？我想了想，也不知道该怎么回答她，其实也没有什么后悔不后悔的事情，只是看从哪个角度来说了吧。因为大学学了HR，我毕业便从事了HR这个职业，我觉得这件事情是顺理成章的，因为我不知道我能否做好其他与HR无关的工作，也没有勇气去做。但是对于我现在生活的这个四线城市，HR的发展很有限，很多企业老板都还是处于对HR不理解的程度，这样就让我们很难去认真做下去。

      进入2017以后，我准备跟着父亲一起投入到他的事业当中，也许只有长大了才不会天真的认为每个人必须从事自己喜欢的工作吧。2017年我可能就要离开HR的行业了，走进一个能让我更好的去生存的工作中去。现在想想，其实工作没有所谓的喜欢与不喜欢，只要是能让自己更好的生活，能让自己开开心心的过日子的工作，可能就是适合自己的工作吧。

      随着年龄又涨一岁，我觉得自己又成熟了好多，想想以前自己父母说过的很多话，当时可能觉得毫无道理，现在想想，那些话可以作为至理名言，于是我现在总是对弟弟说：好哈听家人的话吧，他们都是为了你好。但是他有时候依旧是我行我素，我想可能他真正碰到钉子，把自己扎疼了之后才懂得生活的真谛吧。

      2016还有一周就完了，随着元旦放假的喜悦，觉得自己又老了一岁，就像今天一个过生日的同事说的：我不想过生日，不想让别人告诉我自己又老了一岁。再过半个月，我的26周岁生日也就到来了，2017年不知道会给我带来什么惊喜，抑或惊吓。总之，无限期待吧……