做HR已经4年的时候，我敲着键盘，回首过去竟然不知道从何说起。人越是成长，越是不善于表达感情，记得当初我拿着简历在街头徘徊，微风吹过脸颊，留下了失望与委屈的泪水，我立誓，我一定要做一名HR，我一定要面试其他人。转眼间4年过去了，我面试无数的人，参与无数各种各样的职位，在职场中遇到这样那样的事，再回想起当初自己在街头的誓言，不禁一笑。
我年龄不大，但是心里很成熟，很多求职者来面试对我的第一印象是不服气，聊不来，你这么年轻你懂个屁。但是聊三句，竟然发现求职者压低了语气。我想，这也许是HR必备的气场，所谓这种气场，不来自于你的年龄，你的长相，更不曾来自于你的衣着打扮，而来自于你的知识和视野，当你在面试某个职位的之前，你至少要了解10种以上类似的知识才能在面试求职者的时候跟他有共同话题，让他迅速对你产生信任。我承认，这方面，三茅给了我很多。感激涕零
一直在小企业工作的我，这些年不断地学习专业的HR使用工具，理论，不断地上课完善自己，但是我发现，有些东西运用起来，其实人性的把握更加重要些。而三茅恰好使得专业工具与人性化做了很好的结合，我真心的感谢带给我的一路成长
而今我自己带领团队，传播给专员们更好的知识和技巧。在这里，我真心说一声，谢谢！也真心说一声，愿天下HR都能开花结果，心想事成
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