我是小白，我没有什么高深谋略分享给大家，我只有在小白的岗位上，慢慢摸索出来的小白观点，当然，我也是个有野心的孩纸嘛：那就是，我希望总有那么一天，我不再用低调的自称小白，也希望变成可以适度傲娇一下的“大咖”啦！

曾几何时，感觉“不忘初心”这四字开始在各种地方频繁出现，被提到的也越来越多。

我们为何一不留神踏进了HR这方天地？不知道各位还是否清晰记得自己当初为何选择HR这一岗位，选择成为一名HR从业者之后，是否后悔过？怨念过？是否还萌发过转行的念头？

“我还是HR小白，请教大家一个问题。。。。。。”

经常看到群里有朋友以“小白”的低调身份开启一个问题的请教，我想他们都是努力而上进的，自然也会慢慢变得优秀，知道自己哪里不知道，亦是一种能力。其实我自己也是一只“小白”，随着年龄渐长，却总觉得自己的知识的增长速度没有和年龄、阅历的增长成完美的正相关，偶尔也会感到一阵莫名的紧张，害怕最终陷入不进则退的局面。但是，我们不能因为自己现阶段是只小白，就一直忍受自己这么一直“白”下去，淡忘了当初我们选择的初心！

我在2012年就注册了三茅，可是中间却很少逛三茅，当然，我有很多理由，因为生孩子期间不太上网，换工作后又比较忙，不便在工作时间上网。。。。。但是当自己有了紧迫感之后，我开始调整，开始思考，最重要的是：要开始行动。

罗胖子有一次在微信语音里说：人为何会痛苦，是因为很多人只有想法而没有行动，因为当你有了行动之后，心中就只剩目标和达到目标的方法了，你压根就没有时间来痛苦难过。

对，我从2015年-2016年的目标很简单，就是希望我这个小白不再那么”白“！ 即使我每天更多的精力是在处理一些基础事务，甚至是鸡毛蒜皮的琐事，但是也要本着”一屋不扫何以扫天下“的精神，把每一件小事做好，甚至做到极致，让我的老板没有微词。

要记住，自己当初选择做一名HR，不是因为冲动，不是因为觉得这个职位轻松，而是对这一职业发自内心的喜爱。

对，我要的就是这份”不忘初心“！

小白，为何觉得自己小白？如何让自己不再“小白”呢？

如果你是觉得自己对各种法律法规不懂？ 那就把这些自己不懂的法律法规地方政策找到，下载下来整理好，没事就看啊！一遍不行，就两遍，三遍喽！常常拿出来读一读，看别人讨论的问题涉及该内容，自己不是很清楚时，也主动去翻一翻，试着回答别人的一些问题，可以非常好的起到温故知新的作用，而且可以锻炼自己语言组织和表达能力哦！我现在对法律法规地方政策比较熟悉，主要是自己在15年参加了劳动关系协调员和高级法务师的学习和考试，之后回来就经常在群里回答其他朋友的一些小问题，不断巩固自己的知识，我觉得这个过程真的非常有收获。大家可以参考~

如果你是觉得自己在绩效、薪酬等方面所知甚少，并且在工作中也没什么应用机会，那只能先学习下理论知识，看看别人的案例了。我是在2016年上半年跟了邹善童老师的绩效课，虽然很多不懂，但是确实在学习过程中让我从理论层面有了更进一步的认识，因为我在工作中，所涉及绩效这块的工作也是比较少，没有太多的实践机会。当然，跟那些真正从事这个模块的且经验丰富的朋友相比，我依然算是个小白啦~

如果觉得自己是半路出家，对人力资源管理知识知之甚少，这就更没关系了，你可以参加一些人资的培训和考试，慢慢的把理论知识梳理起来。也可以专升本，可以读在职研或者考全日制研究生。。。。。。。这不，完全是条条道路通罗马嘛！比如我，现在就是一边上班，一边照顾俩娃，还得一边坚持每天背单词看数学，希望一年的辛苦，可以有所收获吧！不逼自己一把，都不知道自己的潜力到底有多大，你们说是吧？

平时工作中注意总结，写写工作日志，准备个笔记本，看到别人讨论的一些有趣的问题，可以记录下来，看到自己不了解的专业知识点，也可以记录下来事后再慢慢琢磨消化学习，这是我一直使用的方法，我个人觉得还不错哦！欢迎大家效仿，呵呵呵~

我相信大家还有很多让自己工作高效、高质量的办法，也欢迎大家多多分享，大家互相学习。

要坚信：我们小白，也会有春天的！