一首小诗,
致我喜欢的人力资源管理,致我喜欢的你:
破败的身躯
且入地狱
我心
依然翱翔在天空
寄托在天堂
轮回在来生
降临在那片开满幸福的湖畔
谁也阻止不了我追逐的脚步
因为我追随着心的指引
踏着脉搏
迈向喃喃自语的树 和
兀自发着呆的花
告诉他们:我爱你
也许你早就知道
我却深埋心底
也许你并不在意
我却遗憾一生
也许开口并不难
我却终其一生的努力
一句话很简短
一生却那么的长
说出来很容易
走下去却那么得难
玫瑰花对蒲公英说
你到的地方
就是我的天堂
一、上错花轿,嫁对郎
08年参加的高考,当时的第一志愿选择是会计,第二志愿才是人力资源管理。因为在当年来说,人力资源管理这个概念听过的人相当的少,甚至可以说根本不知道是个“啥”。所以与人力资源管理的结缘可以概括为,上错了花轿。
可能每一个专业的老师都会给自己的学生画饼,规划美好的明天,咱专业的老师也一样,让当时的我们觉得人力资源的六大模块,每一块都是金碧辉煌的。
刚开始对自己学的这个劳什子的专业还是很抵触的,因为从小的理想是律师和医生,但是随着对人力资源管理的熟悉,好感度迅速进入了蜜月期。特别是培训模块,简直是梦中情人般的模样,越看越喜欢,分分钟要“牵手一生”的感觉。
二、理想很丰满,现实很骨感
我的做事风格是属于那种想法多新奇的类型,想出与众不同的方法已经成为了一种常态了。但有一句话可以很好的描述出我的不足——思考的巨人,行动的矮子,也就是说将想法转变成行动的能力很弱,可以理解成执行力差。
提出的方案,光想一想都觉得眼前一亮,桃花朵朵开,但实施起来就像躲债一样,拖拖拖。
就是因为这种舒服的出发点,导致了提出的一些方案无法落到实处,成为了镜花水月。
领导给我的评价是:能不能多接点地气,感觉不食人间烟火一样。
对于领导的评价,本大仙,咳咳,本人也是hin是认可啊。
三、一步一步,才能走向成熟
有弱点,并且清晰的认识到了自己的弱点,那么这种发现,在另一种层面来说,反而是一种优势。
针对我执行力不足的弱点,我发现了一种工作方式,对我有奇效,那就是——逼!虽然这样工作很被动,但我就是这么“贱”,你不狠狠给我两鞭子,我都很难抬得起蹄子。
所以今后凡是我提出的方案,都会在附件中清晰的列出实施计划,并且@领导,提出需要获得他哪些支持。
实施计划是这样的:
第一步:xxxx 计划完成时间:xxxxx @领导:需要哪些支援。
第二步:xxxx 计划完成时间:xxxxx @领导:需要哪些支援。
……
这虽然是很土,很常见的工作方式,但对我就是有奇效。
超人认为自己是一个超人,这其实是一个致命的弱点;但当超人意识到,超人也是会被打败的时候,他才是真正的超人。
——by 苏翔
4楼 黄玫瑰小姐
给撒******的投一票