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大漠流沙 2022-07-27 09:27 回复 赞(0) 3楼
销售人员的设定的底薪是根据基本职责、能力、技能等人员和岗位特性,要求这个岗位必须得找得来人。
而提成可以根据业绩的综合要求付出,最终达成的兑现。
一般设定上讲,销售人员的业绩和收入比,肯定是销冠最高,用新人成本高,用销售能人更划算。整个部门用历史数据测算可以得出比较稳定的数据。外部大环境另算。
ydxqgud 2022-07-26 18:16 回复 赞(0) 2楼
上林 2022-07-26 10:23 回复 赞(0) 1楼
参考销售额跟提点呗,成本是浮动的,预测不了,不过如果你把方案定准了,大致的成本率是可以预测的。
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