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飚哥 2023-07-26 16:07 回复 赞(0) 6楼
就从入职起算，到6.30日
Andyu 2022-04-21 11:49 回复 赞(0) 5楼
即日起至6.30，以实际提交毕业证时间为准。
HR-张老师 2022-04-21 11:18 回复 赞(0) 4楼
一般都是从参加实习开始时间，写到7月中旬。就是保证大部分学校都已经完成本学期工作且毕业生已经拿到毕业证学位证。
上林 2022-04-21 10:30 回复 赞(0) 3楼
实习协议截止时间写到学生毕业。多点少点都无所谓的，毕竟等员工正式毕业了，可以直接员工签劳动合同，之前的实习协议就自然作废了。
云紫歆 2022-04-21 10:27 回复 赞(0) 2楼
1、一般都是签到毕业吧，很简单的，毕业后指的是拿到毕业证后，他就不是学生了，这个实习协议也就失效了；
2、借用以前单位的流程，不管大几过来实习，还是实习几周几月的，签订日期都选择毕业季一般是6月30；这个时间也不会影响什么；
3、然后是以拿到毕业证为转折点，这之后才是重要的，首先确认录用成为正式，然后签订正式合同，缴纳社保等一系列合规操作；
4、这里有个细节就是HR要牢记时间节点，不能遗漏，还有一个点，有的毕业时间会延长，那就要做好台账，记录到期日，如果还没有拿到毕业证，要续签实习协议。
Chary- 2022-04-21 09:07 回复 赞(0) 1楼
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