这些其实都是很正常的工作，除非你真的只想混个日子，打发时间。

一般人认为前台就是接听总机，接待来访客人，管理会议室等，其实这些事一个负责任一点的大妈都能做好的，为什么要你来做呢？很多公司的前台不也是做着做着就做到了管理层，甚至高管层了吗？前台岗位属于职能部门，不能只接创造价值，所以一般在加薪、奖金方面会少于其他岗位。案例中提到的资质管理做好是不容易的，需要全方位了解公司，并且知道公司的发展方向，然后你才能做好这个工作。当然这里也分为主动工作和被动工作。如果你只是接收任务然后去做，比如老板说：小王，这个资质下个月要到期了，你去办一下复审。这就是被动工作，那你也甚至都在想：老板，复审要怎么做呀？如果你是主动工作，你一定会去整理公司现有的资质，建立资质档案。你会去关注行业的信息，同行的资质等。其实你能做到这样，你就已经参与到公司的主营业务来了，你已经不再是一个单纯的职能岗了。所以说老板能安排你做这些事，是一个好的信号，应该积极做好。

年轻多做一点 其实没啥。改变心态。

这些屁大点事也要斤斤计较，给花浇水，管理个资质，安排个会议算啥工作量！

以自己最大能力去做好它。提高自己的效率与工作方式。

你们没有保洁阿姨吗？浇花的事可以让保洁阿姨做，至于其他的工作，你是不会做呢还是不想做呢还是想做又想让老板涨工资呢？针对不同的情况再定不同的对策吧。

lz是不是长的很乖？