一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

员工奖励依据

Elizab... 2021-05-27 19:39:05
员工捡到手机奖励依据写什么
  • 秉骏哥

    秉骏哥 2023-04-22 07:43 回复 赞(0) 7楼

    就写“公司制度是怎么规定”的,没有规定就写“公司怎么研究决定”的。

  • 飚哥

    飚哥 2023-04-21 16:02 回复 赞(0) 6楼

    拾金不昧……

  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2021-05-28 11:25 回复 赞(0) 5楼

    如果这次有奖励,你知道下次意味着什么吗?

    我把手机扔地上,你来捡,奖励咱俩均分。

    公司为什么要有如此的导向

  • wxf0114

    wxf0114 2021-05-28 11:19 回复 赞(0) 4楼

    额。。为什么要给奖励啊?表扬下就好啦

  • 林文希

    林文希 2021-05-28 10:10 回复 赞(1) 3楼

    去做个锦旗,大会的时候给他颁发“拾金不昧”。

  • 上林

    上林 2021-05-28 09:51 回复 赞(1) 2楼

    捡到手机为啥要奖励?谁丢的手机谁自己去感谢,跟你公司有啥关系?

  • 系统思维小分队

    系统思维小分队 2021-05-27 20:48 回复 赞(0) 1楼

    那要看你们公司的制度或者奖惩规范怎么写的。。。

    如果都没有,那就不要写什么依据,拾金不昧也好,直接表扬或者奖励就好。

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
黑料社| 欧美大妈LOGO大全| 《玉蒲团2之艳乳欲仙欲》| 女士泳衣全透明| 我故意对着浴室里的镜子做手工| 录像狗配女人| 坤坤寒入桃子里电视剧免费看| 哪…你的鸣巴好大歌曲背后故事| 毛片| 《太太你想丈夫被开除吧》| 男人添女人荫道口视频| 农村真实亲子乱子伦| 二人世界一男一女| 男生亲你阴部代表什么心理| 香蕉视频| 斗破苍穹年番免费高清观看| 《师生恋:禁忌之恋》结局| 儿子娶妈妈免费观看完整版| 《完美邻居》电影在线观看| 雨后小故事| 女性扒开大腿内侧小肚子痒 | 揉着揉着就CAO起来了| 九九在线观看免费播放大全电视剧 | 《玉浦困之初入桃花之风雨山应》…| 快乐8| 精品人OR猪OR狗的DNA| 女人尝试到更粗大的心理变化 | 妈妈醉酒后把我当爸爸电视剧| 年轻的姐妹2| 乳欲人妻办公室奶水| 《温柔善良的儿媳妇》的背景故事| 《帐篷里的秘密》第一季| EXO妈妈MV高清视频播放| 白丝脚上的浓浓的精华液能用吗| 《不戴套瑜伽教练3》| 噼辛啪啦噼呻啦叭叭叭啦啦叭| 爸爸汆肉的日常| 《春庭欲晚》| 9.1短视全免费| 一个人在线观看免费高清电视剧| 5人轮换免费观看电视剧最新