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  曹婷ting 2023-01-01 14:43 回复 赞(0) 12楼

  2月28日合同到期，那离职日期就不要超过2月28日。
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  标准HR 2023-01-01 10:40 回复 赞(0) 11楼

  离职日期是说：这一天可以走了，这一天不是交接日期，更不是最后的上班日期。所以负责薪资的同事说，如果写2月28日，工资只能结算到2月27日。我认为是对的。
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  Bin-go 2022-12-31 10:53 回复 赞(0) 10楼

  25日办理手续，签字日期即为25日，如果当天办理完离职手续及交接工作，那么离职日期即为2月25日，工资结算日期截止到2月25日。手续办完意味着劳动关系解除，都已经没有劳动关系了，那他25号以后跟公司有什么关系呢？当然，公司不介意多算几天工资的话，也是没有问题的，反正后期出现劳动纠纷的话，多算的这几天工资也是一个麻烦事。
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  秉骏哥 2022-12-14 18:00 回复 赞(0) 9楼

  离职日期，可以理解为劳动合同解除日期，当天是要计算工资的。
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  端木蓉97182 2022-12-14 17:43 回复 赞(0) 8楼

  看休的是什么假，如果是年假、调休这些有薪假，应该写有薪假结束的次日；如果是公司批准的事假，应该写事假结束的次日；如果都不是，就不涉及工资计算的事，最晚不要超过2.28日。
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  Ann34281 2022-12-14 16:27 回复 赞(0) 7楼

  离职时间是办理离职手续的时间当天。

   
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  Gary22623 2021-04-28 15:43 回复 赞(0) 6楼

  离职日期难道不是最后工作日+1吗，2-28日劳动关系还在公司，应该是最后工作日，3-1劳动关系不在公司，就是离职日期啊。
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  看世界听心声 2021-03-20 17:29 回复 赞(0) 5楼

  避免办手续和离职不是同一天，最好在离职单上注明薪资结算日（上班的最后一天）
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  看世界听心声 2021-03-20 17:28 回复 赞(0) 4楼

  不理解，为何2月25号办手续要写到28号？离职日期，在职上班的应该为上班的最后一天。如果没上班就是来办手续的当天。

  

  猪小萌 2021-03-22 11:05

  @Cyvisqtuf：合同是2月28日到期，离职日期应该是28日？还是3月1日？ 回复 赞(0)

  

  看世界听心声 2021-03-25 11:42

  @猪小萌：离职日期实际为员工最后上班的日期，不理解你们公司操作，离职日期跟合同日期有什么关系？员工签3年合同，实际做了1年半就离职了，难道写3年后的合同到期日？ 回复 赞(0)
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  上林 2021-03-19 09:44 回复 赞(0) 3楼

  如果25号来办理离职手续，那么离职日就是25号

  如果25号来办理28号的离职手续，离职日就是28号。

  为什么28号离职工资只能结算到27号？如果离职当天员工上班里，当天也是有工资的

  

  猪小萌 2021-03-19 10:00

  @上林：是啊，我也是这么认为的，不明白为什么要写到3月1日。 回复 赞(1)

  

  上林 2021-03-19 10:18

  @猪小萌：谁让你写3月1号的？ 回复 赞(0)

  

  猪小萌 2021-03-22 10:58

  @上林：做工资的同事 回复 赞(0)

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