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工作失误造成的经济损失该如何扣除

善待自己sd... 2021-03-18 09:36:03
请问大家,员工工作失误,完成经济损失,如果每月按照薪资的20%进行扣除,在离职时没有扣除完,是否可以将剩余的部分在最后一次薪资中一次性扣除呢?有相关的法律规定吗?
  • 秉骏哥

    秉骏哥 2023-07-01 11:11 回复 赞(0) 3楼

    到离职时都没扣完,这损失多离谱啊。不管怎样,每月所扣不能超过百分之二十是硬性规定,否则,公司就违法。损失怎么可能由员工全部承担。公司必须要有这方面的管理办法,否则,连扣工资都是违法的。

  • bob1111

    bob1111 2021-03-18 19:31 回复 赞(0) 2楼

    路过。工资支付规定中有20%的限制,但实操中,员工离职时可以从未发放的工资中一次性扣除的,不足的部分公司仍然可以主张,只是各种因素下公司一般放弃后续主张。

  • wxf0114

    wxf0114 2021-03-18 16:31 回复 赞(0) 1楼

    扣完的工资是不可以低于最低工资标准的,所以你要掌握好,如果离职时也无法扣完,我们以前是和员工沟通好剩余部分扣出来,员工答应了才好去扣,不然后面去告你,就比较麻烦

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