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如何扣除员工工作失误带来的损失

善待自己sd... 2021-03-18 09:33:03
请问大家,员工工作失误,带来经济损失,按照每月薪资的20%扣除,但到员工离职时没能全部扣除完损失金额,那么在最后一次的薪资中,是否可以一次性扣除剩余部分(剩余部分会超过薪资的20%),这方面有相关的法律规定吗
  • GG95

    GG95 2021-03-18 10:18 回复 赞(0) 2楼

    工资不能,但是可以让员工直接向公司支付剩余损失;

  • 上林

    上林 2021-03-18 10:02 回复 赞(2) 1楼

    不可以。

    如果是需要员工赔偿损失,这是民事索赔的范畴,可以走法律途径,如果是惩罚性扣款20%就是上限,辞职也不能超过这个限度,这两件事性质上是不一样的。

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