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面对总经理让部门互相争斗,人力资源部完全没有话语权。

加菲猫996... 2021-03-17 10:12:03
总经理让各部门互相争斗,每个部门找他单独申请特殊事项就可以审批,不遵守公司制度。
人力资源部制定的制度基本是一纸空文。
  • GG95

    GG95 2021-03-17 17:30 回复 赞(0) 3楼

    不是管理就不要站在管理的角度看问题,各部门之间工作冲突大能很容易显现出问题点,什么事情都和和气气的藏着掖着老板连问题都看不到,都不知道要解决什么,经营不下去都不知道问题在哪里;

    有特批就不要管那么多,毕竟公司是总经理说的算;

  • 上林

    上林 2021-03-17 10:42 回复 赞(1) 2楼

    在这样的公司里,只要每月工资不少发就行,天天吃瓜看戏没啥不好!

  • wxf0114

    wxf0114 2021-03-17 10:24 回复 赞(0) 1楼

    总经理是老板吗?哪怕不是老板,他也是你的领导。他要这样做你能怎么办?只要不是要你人事部门去背锅或者来投诉,那你就做好本部门的事情

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