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公司制度不完善如何辞退员工

善待自己sd... 2020-08-12 13:10:08
请问大家,公司制度不完善,在未请假的情况下五天没来上班了。公司通过Ems邮寄及时返岗通知,5天不到岗公司做解除劳动关系处理。请问公司这样做稳妥吗,或是还有其他更好的解决方法?这种做法劳动法有相关规定吗,有相关法律支撑吗
  • 秉骏哥

    秉骏哥 2023-12-17 20:54 回复 赞(0) 3楼

    劳动法不会规定这么细的,需要公司制度规定清楚。

  • 小鱼小鱼001

    小鱼小鱼001 2020-08-12 16:37 回复 赞(0) 2楼

    你们就发邮件不打电话的吗?不联系他部门的人问下吗?要是说都联系不上,那可以发返岗通知,要是再不回,也可以做解除关系处理。

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2020-08-12 14:37 回复 赞(0) 1楼

    解除前你们要与员工多多沟通,了解其不来上班的原因,保留好证据。

    如果他无正当理由缺勤这么长时间,我认为公司是可以跟他解除劳动合同的。虽然制度不完善,但你们可以按照劳动法里的严重违反劳动纪律来跟他解除劳动关系。

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