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试用期的约定

善待自己sd... 2020-08-06 13:23:08
请问大家,如果一员工离职后再次入职,按照规定不能约定两次试用期,那么该如何操作呢?还有,如果约定了两次试用期,会有什么后果?再次入职如果还是之前岗位该怎么操作,如果不再是之前任职过的岗位,又该如何操作?
  • 秉骏哥

    秉骏哥 2023-09-10 22:03 回复 赞(0) 3楼

    只要员工同意,哪管那么多啊。

  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2020-08-06 14:57 回复 赞(0) 2楼

    什么如何操作啊。

    没有试用期,直接就是正式员工。约定了试用期也无效。

     

  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2020-08-06 13:57 回复 赞(0) 1楼

    还真没碰到过   其实可以在约定试用期的    又不是同一个岗位    但一般这种离职过的员工   公司一般不会在录用了    之前的集团有很多分公司   像那种在集团的不同公司呆着的   都正常流程走  试用期也正常

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