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员工抱怨工资低、工作累,却又不辞职怎么办

辛尼斯433... 2020-07-23 18:05:07
员工抱怨工作累,工资低,却又不辞职,他直接领导却反应该员工工作量不大一天天的喊累,还要求涨薪,都不想用他。
该员工实习期表现很积极,转正后就开始抱怨工作量大,薪资没有之前单位薪资高,假期多等,员工之前是从事的导游,目前在我司任职销售-小客户维护,无需去开发业务。
  • 秉骏哥

    秉骏哥 2023-07-01 16:33 回复 赞(0) 7楼

    典型的心口不一,认真观察,如果还嚣张,就劝离吧。

  • 李一真

    李一真 2020-07-27 15:15 回复 赞(0) 6楼

    其实每家公司都会有这样的人存在。

    这其实也没什么,最重要的就是不要让他这种情绪影响到其他人,如果有就得注意了。

    个人觉得作为人资,应该同他本人和其上级各自进行一次沟通,了解一下他的工作职责和工作内容。如果可以就制定合理且清晰的岗位要求和工作职责,工作量这块可以协商一下看是否要做调整。

    如果不需要做以上调整的话。

    还需要跟该员工沟通一下,因为负面情绪就像瘟疫一样,传播的速度是很快的。要让他知道公司对这种行为的态度。

    辛尼斯43381

    辛尼斯43381 2020-07-28 16:58

    @虾米1828:目前她的抱怨范围只在直接领导和人事这边,暂未对其他员工造成影响,平时也在关注着他。 回复 赞(0)
  • 溪水流棠棠

    溪水流棠棠 2020-07-27 14:55 回复 赞(0) 5楼

    真是好脾气了。他抱怨一次两次也就疏导了。第三次,就直接给他一份离职协议书。

     

  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2020-07-24 11:20 回复 赞(0) 4楼

    那就让她抱怨去白   你理他他事就会越来越多   越不理会他他自知没趣不了了之    抱怨咋不辞职    也不用给他疏导  光听着就是了   点点头说嗯是是是   你看他还会不会找你抱怨了    你越疏导他他反而能在你这找到安慰  就回没休止来骚扰你

    辛尼斯43381

    辛尼斯43381 2020-07-24 13:32

    @sahewuqfehwoiaJF:get到了 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2020-07-24 09:42 回复 赞(0) 3楼

    不用理会!

    辛尼斯43381

    辛尼斯43381 2020-07-24 11:09

    @上林:每次听他抱怨,烦的要死 还得心平气和 面带笑容的给他疏导,我们疫情期间没有进行业务考核,没有拖欠工资而且在家办公都是全额发放薪资。 回复 赞(0)
  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2020-07-24 09:31 回复 赞(0) 2楼

    如果公司不想用他,就看看符合哪条把他辞退。

    如果觉得招人困难,辞退还需要成本,那就相互忍着。

    辛尼斯43381

    辛尼斯43381 2020-07-24 11:05

    @兔子兔子123:该岗位很好招人,内部调整个文员过去都可以顶替该岗位而且薪资翻倍,我们一直都是比较人性化的管理方式,主要是辞退影响不好,夫妻二人都在该岗位,而且需要成本,夫妻二人一个勤勤恳恳,从不抱怨;一个怨天尤人。 回复 赞(0)
    nevugu

    nevugu 2020-07-27 15:31

    @辛尼斯43381:那就好办了,找他老公谈谈,让他老公私下劝劝老婆,别当祥林嫂,否则影响不好,估计会有点用。 回复 赞(0)
  • 早百合11

    早百合11 2020-07-24 08:35 回复 赞(0) 1楼

    这样的员工挺多的 其目的就是 为了彰显自己工作多多 自己多累 贡献多大最终就是为了涨薪

    对于这样的员工要么给补偿解除劳动关系 要么多沟通调整他的心态 好好了解下他真实想法 很多员工关系 重在沟通

    辛尼斯43381

    辛尼斯43381 2020-07-24 11:02

    @早百合11:真实想法就是希望钱多事少 回复 赞(0)
    早百合11

    早百合11 2020-07-24 13:09

    @辛尼斯43381:不用管他 大家都不是傻子 都知道怎么回事 回复 赞(0)

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