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如何构思员工入司周年福利方案

wfh01 2020-06-04 22:27:06
公司成立10年了,从没有涉及关于员工入职周年的关怀,各位有没有思路如何写这个方案,因为人员较多,周年关怀的福利不能涉及所有人,该从第几年开始呢,比如3年还是5年,以何种形式,烦请帮忙提思路,谢谢。
  • 秉骏哥

    秉骏哥 2023-11-12 16:03 回复 赞(0) 6楼

    既然不涉及所有人,那么,就按照工龄长短,进行不同程度的福利设计。

  • 小鱼小鱼001

    小鱼小鱼001 2020-08-17 10:34 回复 赞(1) 5楼

    你先算下3年,5年,8年,10年的比例人数,结合实际的预算,最后确定到底是办哪个时间的入职周年关怀,一般都是一个纪念性的礼物可定做,加上奖杯啊,一起聚餐啊等等。

  • Scott45295

    Scott45295 2020-08-16 14:40 回复 赞(0) 4楼

    楼主您好,我最近也在写这个方案,能分享一下思路吗?谢谢!

  • Scott45295

    Scott45295 2020-08-16 14:40 回复 赞(0) 3楼

    楼主您好,我最近也在写这个方案,能分享一下思路吗?谢谢!

  • 职界

    职界 2020-06-12 08:59 回复 赞(0) 2楼

    私信。
  • cecibaby

    cecibaby 2020-06-05 12:15 回复 赞(0) 1楼

    我们销公司是每满一年都有不同的周年纪念品,第一年一般是奖座,第二年是刻字钢笔,以此类推。

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
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