阿拉蕾38758 2020-04-27 22:17
回复
赞(0)
3楼
能忍就忍,不忍就滾,已經是現在企業普遍存在現象。你先和部門領導以及老闆溝通,明確表明自己立場,說明自己做的是對企業的發展有益處,試著說服他們。前提是你說的東西必須有利於企業發展,如果他們依然不能改變,那麼只能另找伯樂了。人事做事最終目的是利於企業發展,這種“利於”一定要是企業目前能做到而且方便做到。所以,你如果有什麼好的想法和做法,應該敢於和領導、老闆溝通、說明。如果建議確實沒有問題,符合、利於當前公司發展,他們依然不採納或接受。試問一下,一個老闆連自己的公司都不珍惜,你還去操什麼心?另找門路好了,此處不留爺,自有留爺處