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员工提交离职申请后发现身体生病是否可撤销

善待自己sd... 2020-04-26 16:56:04
员工提交了离职申请，马上快到离职日期了，员工体检检查出了淋巴细胞出现问题，请问员工是否可撤销离职申请，公司该做哪些工作。
  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2020-04-28 16:40 回复 赞(0) 5楼

    如果不是工伤或其他因工造成的伤害、疾情，员工不能撤销离职申请，因已经进行离职程序。
  • 阿拉蕾38758

    阿拉蕾38758 2020-04-26 23:51 回复 赞(0) 4楼

    可以不撤銷，員工作為一個成年人，對自己的行為應該負責，這是法律所規定。但是如果病因是因為工作原因導致，那麼企業應該負相關責任。如果病因不是因為工作導致，企業可以按原計劃執行，到期離職。但是，員工在離職前發生的生病，員工有權請病假。
  • 西钓南台

    西钓南台 2020-04-26 18:27 回复 赞(0) 3楼

    协商一致。如不能在原计划离职日期内办理离职手续，可以发放延期通知书，延期到治疗期结束。这和终止劳动合同的情形是一致的，延期治疗期可以约定发不发工资。如果员工非常不配合可在离职时间到后发出解除合同通知书。
  • 幽冥铁骑

    幽冥铁骑 2020-04-26 17:26 回复 赞(0) 2楼

    这事其实已经涉及到法律权利的问题。首先，要确定，他上交离职申请后，公司是否已经明确表示同意。如果表示同意，那么从法律意义上表示双方已经达成形成权。具备被法律保护的效益。所以，在此之后不能再单方面反悔。
  • 上林

    上林 2020-04-26 17:09 回复 赞(1) 1楼

    员工撤销离职申请要看公司同意不同意，公司该做哪些工作要看公司想怎么处理员工的去留问题。

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