一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

老员工拒绝调岗如何处理

蜘蛛侠024... 2020-03-20 22:40:03
公司因人员调整需将一名老员工调岗,按照现有岗位发工资,对方拒绝调岗,公司该如何处理。
  • wxf0114

    wxf0114 2020-03-23 14:20 回复 赞(0) 2楼

    岗位变更是需要和员工协商一致的。

    问题说清楚原来什么岗位现在什么岗位,是否考虑继续留用?如还是不接受协商解除合同?

  • 龙猫13355

    龙猫13355 2020-03-23 14:09 回复 赞(0) 1楼

    调岗通知发给员工,如果不去新岗位报道 做旷工处理

    大鱼海棠17

    大鱼海棠17 2020-04-02 16:20

    @龙猫13355:这样做是违法的哦~ 回复 赞(0)

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
狗锁女人全集免费播放| 婚前试爱在线观看| BOBO浏览器(海外版)| 优酷| 美国性伦1980禁忌禁忌| 张柏芝门户大开照| 日韩欧洲亚洲SUV| 瑜伽馆里的私密按摩效果怎么样| 三男一女免费播放电视剧大全 | 在线观看免费高清视频大全追剧| 韩剧在线观看免费高清完整版| 妈妈和两个姨妈一起过生日| 王勉| 小妖精你真要我的命| 被教官按在寝室狂C到腿软漫画| 合不拢腿(双)BY粗眉毛免费阅.| 小雨和公做爰22章| 美女| 《荷尔蒙3》| YY影院免费观看电视剧网站 | 他扒开我小流添我三男一女视频| 《老板送醉酒丈夫回家》| 摸摸大扔子的视频大全| 疯狂二人房间荷尔蒙爆发原声| 免费B站看大片真人电视剧| 一边做饭一边狂躁的原因分析| 兽父1到16集一口气看完| 《高压监狱3》法国版正版| 游泳教学视频| 日亚M码是日本的还是中国的| 三飞母姐妹花女儿的小说目录| 老师脱了内裤让我进去| EXO妈妈MV高清在线观看| 美国禁忌2在线观看电视剧| 《性呻吟》伦理| 三人互换麦子| 无码免费AV片在线观看| 黑寡妇5免费观看高清| WWW.17C嫩嫩草色视频蜜桃| 《大度》韩版免费| 全糖可乐