一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

经济性裁员如何操作

半城烟沙82 2020-02-21 16:25:02
公司经营不善想裁员,员工入职不满6个月,现在因为疫情还没复工,就微信通知员工要裁员,员工申请补偿一个月工资并且要书面通知,这种是否可以不提供书面通知,并且如果现在就要终止合同,是不是也不符合提前30天通知的要求,应该如何操作比较好
  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2020-02-21 16:49 回复 赞(0) 1楼

    就一个人,还扯上经济性裁员了呢。

    公司是想不想给钱啊。协商一致可以不提前30天,



我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
老和尚猛挺进她莹莹的体导演是谁 | 禁忌1| 织田真子| 《一滴都不许漏》何泽城林荫 | 织田真子| 大姨妈来了同房内射吃避孕药| 电影《老公上班后》免费观看| 校长办公室莹莹岔开腿呻吟AV | 来吧儿子妈妈是纯还是混| 人狗大战2免费观看正版| 日本大片又大又好看的PPT| 夜书所见[宋]叶绍翁| 《恋爱订单~再来一份》动漫| 主人请好好疼爱里面动画第二季| 成品网站1.1.719| 美国伦理《轻佻寡妇》| 按摩师把我添高潮了6次| 黑丝| 小蓝| 小寡妇在线观看免费播放电视剧| 法国空姐5大结局| 万能浏览器| 大肉大捧一进一出视频的注意事项| 韩剧在线观看免费高清完整版| YSL水蜜桃86满十八岁会黑吗. | 双龙戏珠3父子免费阅读全文| 摸的下身已洪水泛滥怎么办 | 暴躁老妈1-46集免费| 章小蕙尹子维| 医生一直揉白带湿漉漉的正常吗| 《我的漂亮老师2》| 《法国空乘4》在线观看| 被两个老头又日又添| 母亲とが话しています读音| 情窦初开的少女2| 17·C1起草视频| 真人刺激战场40分钟电视剧| 《从上司到妻子》动画结局| 狂野少女高清免费观看第14集| 永久免费无代码开发平台网站| 白丝