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非全日制用工终止时,要支付经济补偿吗?

非全日制用工终止时,用人单位要支付经济补偿吗?不用;根据《劳动合同法》第七十一条规定,终止用工,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工是一种很灵活的用工方式。根据《劳动合同法》第七十一条规...

年终奖金如何计算缴纳个人所得税?

按照《财政部税务总局关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》(财政部税务总局公告2023年第30号)规定,居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人...

什么是全年一次性奖金?

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情...

公司社保公积金不合规,员工主被动离职的不合理要求该如何处理?

公司因为社保公积金按照最低基数缴纳,不合规,所以现在员工离职的时候,无论是主动离职还是被动离职,公司都很被动。主动离职:要求将公司给予的福利年休假折现,年假的计算也按照四舍五入的规则(而不是法律规定...

综合工时 加班工资 如何规避风险

项目员工全月项目出勤,但不是天天干活,即使有项目月月干活,公司也有大额的项目奖金,以及28天的探亲假。唯独没有加班工资,请问,以前情况,如何规避加班工资的风险?回答一:把福利假改为加班调休,福利奖金中...
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