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公司要求员工签署的空白劳动合同是否为有效合同

员工入职,公司仅让员工在劳动合同签名栏签字,内容全部留白,这份合同是否视为有效合同,员工1年内能否按照未签合同要求双倍工资?;卮鹨唬河行?。不能要双倍赔偿?;卮鸲翰恢挂淮闻龅秸庵职咐耍涫荡蟛糠菰?..

怎么招人?

销售部门负责人业绩很好,能力也很强,就是说话难听的很,他嘴里说出来的没有好听的话,打击式教育模式。部门一年不到来来走走了10个人了,到现在就留下来一个人。期间走的人,还有劳动纠纷。现在他又要人了,说工...

员工生病医疗期

公司有一名员工(查询社保查询至今实际工作年限不满10年),2018年入职我司,2025年2月中旬生病,请假至今,已了解现在还在做康复,预计还要再康复一年左右。这个员工医疗期到什么时间,医疗期满后公司要解除劳动...

老板评估一个员工只看员工对他的态度,不看能力。作为hr如何?

回答一:这只是你的看法而已?;卮鸲鹤魑狧R,对老板的态度要好一点!回答三:不用提前操心,影响大了老板先急,会让你动起来。回答四:老板给我发工资,老板说得对;HR提供专业方案即可,你给老板提供个能力模型...

协商解除未达成一致,怎么办

和员工协商解除,胃口太大,要2N,谈了好几轮也没达成一致,求助~回答一:公司能给多少?回答二:协商未达成一致,直接停发工资撤销工位,让他们去被迫离职,被迫离职也是给N,哪里那么多的2N?;卮鹑浩笠等绻?..
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