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用经验估工法制定劳动定额的优点缺点

来源:三茅网 2023-07-25 18:24 539 阅读

摘要:经验估工法是制定劳动定额的一种常用方法,它的优点是能够快速、简便地进行定额制定,但也存在一些缺点,需要注意。

用经验估工法制定劳动定额的优点缺点

一、经验估工法的定义和特点

经验估工法是一种基于经验的定额制定方法,它通过分析工作过程中所需的时间、操作步骤、工作质量等因素,结合实际操作经验,来确定工作的标准时间和劳动定额。这种方法具有操作性强、成本低等特点,广泛应用于各个行业的劳动定额制定中。

二、经验估工法的优点

1. 简便快速:经验估工法不需要进行大量的实验和调查,只需要根据已有的经验和数据进行分析,因此可以快速制定出定额。

2. 成本低廉:经验估工法不需要进行大量的实验和调查,所以可以大大降低制定劳动定额的成本。

3. 实用性强:经验估工法是以实际操作经验为基础进行制定的,所以更符合实际操作情况,具有实用性强的特点。

三、经验估工法的缺点

1. 依赖经验:经验估工法是基于经验进行制定的,如果经验不足或者经验不准确,就容易导致定额制定不准确。

2. 缺乏科学性:经验估工法没有进行科学实验和调查,所以缺乏科学性,可能导致定额制定不够科学。

3. 受制于人为因素:经验估工法是基于人的经验进行制定的,所以受制于人为因素,可能导致定额制定存在主观性和局限性。

四、经验估工法的应用措施

为了克服经验估工法的缺点,我们可以采取以下措施:

1. 建立科学的经验数据库:建立科学的经验数据库,可以通过大量实验和调查来积累数据,从而提高经验估工法的准确性和科学性。

2. 多方面考虑:在制定定额时,应该综合考虑工作的时间、操作步骤、质量要求等因素,避免单纯依赖经验。

3. 与实际情况相符:在制定定额时,应该充分考虑实际情况,避免制定过于理想化或不切实际的定额。

经验估工法是一种简便快速的定额制定方法,具有成本低廉、实用性强等优点。但是,它也存在依赖经验、缺乏科学性、受制于人为因素等缺点。在应用经验估工法时,应该采取相应的措施,提高定额制定的准确性和科学性。

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一、经验估工法的定义和特点

经验估工法是一种基于经验的定额制定方法,它通过分析工作过程中所需的时间、操作步骤、工作质量等因素,结合实际操作经验,来确定工作的标准时间和劳动定额。这种方法具有操作性强、成本低等特点,广泛应用于各个行业的劳动定额制定中。

二、经验估工法的优点

1. 简便快速:经验估工法不需要进行大量的实验和调查,只需要根据已有的经验和数据进行分析,因此可以快速制定出定额。

2. 成本低廉:经验估工法不需要进行大量的实验和调查,所以可以大大降低制定劳动定额的成本。

3. 实用性强:经验估工法是以实际操作经验为基础进行制定的,所以更符合实际操作情况,具有实用性强的特点。

三、经验估工法的缺点

1. 依赖经验:经验估工法是基于经验进行制定的,如果经验不足或者经验不准确,就容易导致定额制定不准确。

2. 缺乏科学性:经验估工法没有进行科学实验和调查,所以缺乏科学性,可能导致定额制定不够科学。

3. 受制于人为因素:经验估工法是基于人的经验进行制定的,所以受制于人为因素,可能导致定额制定存在主观性和局限性。

四、经验估工法的应用措施

为了克服经验估工法的缺点,我们可以采取以下措施:

1. 建立科学的经验数据库:建立科学的经验数据库,可以通过大量实验和调查来积累数据,从而提高经验估工法的准确性和科学性。

2. 多方面考虑:在制定定额时,应该综合考虑工作的时间、操作步骤、质量要求等因素,避免单纯依赖经验。

3. 与实际情况相符:在制定定额时,应该充分考虑实际情况,避免制定过于理想化或不切实际的定额。

经验估工法是一种简便快速的定额制定方法,具有成本低廉、实用性强等优点。但是,它也存在依赖经验、缺乏科学性、受制于人为因素等缺点。在应用经验估工法时,应该采取相应的措施,提高定额制定的准确性和科学性。

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