你赢了工作，输了生活，同样不算人生赢家
来源：三茅网
2023-07-29 18:20
238 阅读
摘要：作为一名专业的HR，我在工作上获得了不错的成就，但是在生活中却失去了很多。本文将从三个方面阐述如何在工作与生活之间取得平衡。
一、工作成就
作为一名HR，我在工作上做得不错，取得了一定的成就。我成功地招聘了一批优秀的员工，为公司带来了很多价值。同时，我也成功地参与了公司的重要决策，为公司的发展提供了支持。这些成就让我感到非常自豪，也让我获得了同事们的认可和尊重。
二、失去的生活
然而，这些成就的取得，却是以失去生活为代价的。我常常加班到很晚，甚至熬夜工作，以完成公司的任务。这让我失去了很多宝贵的时间，无法陪伴家人和朋友。我也没有时间去做自己喜欢的事情，无法享受生活带来的乐趣。这让我感到非常沮丧和空虚。
三、平衡工作与生活
在回顾自己的经历之后，我意识到平衡工作与生活的重要性。在工作中，我们需要尽职尽责，取得好成绩，但同时也需要保护自己的身体和健康。在生活中，我们需要寻找自己的兴趣爱好，放松身心，享受生活的美好。只有两者相辅相成，才能让我们获得更多的成就和快乐。
赢了工作，输了生活，人生不算赢家。我们需要在工作与生活之间取得平衡，让自己既能取得成就，又能享受生活的美好。只有这样，我们才能成为真正的人生赢家。
财务背调一般调查什么
背调财务总监应该问哪些问题
背调财务经理怎么说
财务背调会调查什么内容
如何进行员工背调
背调要问哪些问题
背调提问的问题
人事如何做背调
hr如何做背调
hr背调会问项目吗
hr背调会问离职原因吗
hr背调会问具体工作内容吗
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
